イライラするんだよ、無駄に熱い奴って。 車の運転に人の性格が出る←これwwwwwwwwwwww: ネタめし.com

「アニメは好きだけど、萌えアニメは嫌い」←こういう奴:MAG速

イライラするんだよ、無駄に熱い奴って

日向 翔陽(ひなた しょうよう) 「おれはどこにだってとぶ!! どんな球だって打つ!! 」 「おれにトス、持ってこい!! 」 ハイキュー!! の主人公。 烏野高校1年1組。 ポジションはミドルブロッカー。 小学校時代に町のテレビで観た春の高校バレー全国大会の烏野高校の試合に衝撃を受ける。 その試合には「烏野高校のエース・小さな巨人」を目指してバレーを始める。 身長も160cm前半とバレー選手には不利な面が多いが、驚異的な反射神経と瞬発力に加え、中学時代からの山越え通学で鍛えたスタミナ、そして、勝利とバレーへの執念の強さを人一倍持っている。 中学時代の敵だった影山と高校でチームメイトとなる。 バレー選手としては二流、三流だったが、最高のセッター影山との出会いによりその才能を開花させていく。 天才影山のトスを目をつぶってアタックする変人速攻。 その速攻は日向のスピードとバネでブロックのないところへ飛び、影山の正確無比なピンポイントトスをアタックするブロード。 とにかくバレーへの情熱がすごく、周りを巻き込んでいくパワーが日向の魅力。 その日向の好奇心、探究心、向上心の凄さがこの漫画の面白さだと思いますが、ツッキーやけんまみたいに「ちょっとそこまでできないよね」という人たちもいて、そこが現実的で好き。 でも、そんな現実的な人たちをも巻き込んで行く日向の純粋さに圧倒されるわけですが。 現代において、スポ根漫画って流行んないんだろうなぁ、という思いとは裏腹にここまでヒットしているところを見ると、やっぱり人間って熱いもの好きなんだよね、と思ったりします。 こんな記事がよく読まれています• 東峰 旭(あずまね あさひ) 烏野高校バレー部のエース。 ポジションはウイングスパイカー。 烏養(うかい)は鵜飼(うかい)じゃありません。 でも、烏養って普通読めないですねよね。 烏養 繋心(うかい... 澤村 大地(さわむら だいち)の名言集。 声優さんは誰? 烏野高校バレー部主将。 ポジションはウ... 西谷 夕(にしのや ゆう)の声優さんは?名言もご紹介 無駄?に熱い男、西谷 夕! 烏野高校バレ... ビームスはハイキュー!! とのコラボレーション商品を発売。 菅原孝支、西谷夕、月島蛍のパーカが出る!ビームスとハ... 月島 蛍(つきしま けい) 「イライラすんだよ 無駄に熱い奴って」 烏野高校バレー部のミドルブ... 影山 飛雄(かげやま とびお) 「ボールは俺が持っていく!! 」 ハイキュー!! のもう一人の主人... 清水 潔子(しみず きよこ) 烏野高校バレー部マネージャー。 ほとんどしゃべることはないが、仕... 菅原 孝支(すがわら こうし) 烏野高校バレー部副主将。 ポジションはセッター。 部員からは「ス... 毎年開催しているジャンプのフェア「ジャンプフェアinアニメイト」。 ここでハイキュー!! のグッズが購入で...

次の

「アニメは好きだけど、萌えアニメは嫌い」←こういう奴:MAG速

イライラするんだよ、無駄に熱い奴って

金麦のCMでイライラしてる奴いない? 金麦のCMでイライラしてる奴いない? 1: おばさんが出てるやつなんだけど、、すごくみててイライラする。 というよりCMに感情はわかない。 なのにあのCMだけ鉛筆折るぐらいイライラする 29: 檀れい綺麗なのに何であんなバカっぽいCMにするんだろ ギャップ狙い? 36: リッチしよの時のハラハラ感 アイマスの時のそわそわ感 なら分かる。 38: 共感してくれる人は少ないのか、、意外ですわ 42: あいあいの言い方は腹立つ 43: みなさん、貼っときましたので寝る前に見てみてください。 1: 3. :2015年05月24日 09:03 ID:w. 9kt0 4. 鬼女が嫌うcm 5. 2: 7. :2015年05月24日 09:10 ID:. PiiI2Ln0 8. 結構年いってるのに肌綺麗で愛嬌あって可愛いよなぁ ババアは嫉妬するのかな? 9. 3: 11. :2015年05月24日 09:17 ID:xP21An0K0 12. 全体的に池沼 三輪車のやつは特に見て居られなかった 13. 4: 15. :2015年05月24日 09:19 ID:NW0KJAIr0 16. 金麦の相手がミッチーだと思えば… 17. 5: 19. :2015年05月24日 09:20 ID:O. ZL6QC70 20. 超がつくくらいアホの篠原涼子がインテリっぽい役やってるCMの方がムカつく。 6: 23. :2015年05月24日 09:22 ID:8puyR0Jw0 24. 若い子にやってもらいたいかな 25. 7: 27. :2015年05月24日 09:23 ID:adplLQ7l0 28. まあ確かにババアがあれやってるのはキツイよね 29. 8: 31. :2015年05月24日 09:23 ID:ptkzUnbU0 32. 始まった頃は、中年男性の理想の嫁として話題になってたよね。 若者にはウザいだけなのは分かる。 9: 35. :2015年05月24日 09:23 ID:7DIX6hIm0 36. 男女関係なく、不幸せな人が嫌悪するCM 37. 10: 39. :2015年05月24日 09:25 ID:VSydf5TB0 40. というかあのCMがある間は離婚出来なさそうな 偽装結婚って感じなんだよな… 41. 11: 43. :2015年05月24日 09:26 ID:yrktdkiw0 44. まあ頑張れば許せる 45. 12: 47. :2015年05月24日 09:27 ID:2LeU3vMx0 48. CMにイラつくとはあまりないが、唯一最高に腹立つのが、YouTubeの、ひげそり?カミソリ?のCM 49. 13: 51. :2015年05月24日 09:29 ID:3rDa49OB0 52. なんで自分が嫌い=大多数が同意するになってんだよ。 CMの作りよりもその思考が怖いわ。 14: 55. :2015年05月24日 09:32 ID:A2tWW3aJO 56. 可愛い子ぶりっ子基地害BBA 57. 15: 59. :2015年05月24日 09:33 ID:UmYOcXyF0 60. 不快と言うより見てて恥ずかしくなるから気はする。 檀れいさんは美しいから見てられるけど。 16: 63. :2015年05月24日 09:34 ID:1oAEnhfW0 64. 仕方ないよ。 あれは旦那さんに死なれて気がふれた女性で、 女性の視線の先には本当は誰もいないという サイコホラーなんだから。 今度からそういう目で見てあげて。 17: 67. :2015年05月24日 09:36 ID:mo0JWYuM0 68. 出た当初から金麦ババアとか言われてるな 誰が誰向けにこんな気持ち悪いCM作ってんの、とかは思うな 69. 18: 71. :2015年05月24日 09:40 ID:gSzHFC4c0 72. 壇れいも哀れだな 責任はCMディレクターにあるというのに 普通に景色のいいところでビール飲ませるだけでよかったんだよ あんなわざとらしい演技をやらせりゃそりゃうざくも見えるわ 73. 19: 75. :2015年05月24日 09:41 ID:cDwh3V1z0 76. あのCMシリーズ大好きだけどな。 檀さんも綺麗だし、季節の食材も、ビールもめちゃくちゃ美味しそうに飲んでて、こっちまで飲みたくなる。 20: 79. :2015年05月24日 09:46 ID:tc8A1Fgz0 80. これが嫌いって哀れな奴らだ 81. 21: 83. :2015年05月24日 09:47 ID:d81y4tCq0 84. いやいや、これ不快CMスレの常連ですよ 85. 22: 87. :2015年05月24日 09:48 ID:9i3EUvug0 88. 一番みっともないのはあのCM見てキーキー言ってるその辺のババア 89. 23: 91. :2015年05月24日 09:49 ID:fuu5oSRLO 92. ブス女とババアが発狂するcmね 笑 93. 24: 95. :2015年05月24日 09:52 ID:CPUtHVeB0 96. 男だけど、壇れいの魅力が分からん 97. 25: 99. :2015年05月24日 09:54 ID:fx7h7nBp0 100. 2005年からずーっと日本海じゃなく東海って言う会社だからな 101. 26: 103. :2015年05月24日 09:55 ID:837k9Z6V0 104. 石原さとみの媚びCMよりは振り切れた馬鹿演じている分良い。 105. 27: 107. :2015年05月24日 09:56 ID:5FKLTAff0 108. なんで?って思ったら、女が嫉妬するCMか。 それより、ジャニカスやカップルがイチャつくCMのほうが腹立つ。 109. 28: 111. :2015年05月24日 09:57 ID:HL. eeXQm0 112. 女だか、別に何とも思わないけどなあ。 auのパッカーンの連発の方がイラッとくる。 113. 29: 115. :2015年05月24日 09:58 ID:. B4I. 8CG0 116. 20歳だけど良い奥さんだなぁって思ってた カルシウム不足してんだろおっさん 117. 30: 119. :2015年05月24日 09:58 ID:DD7I. H3G0 120. あのCM嫌いって言うより、そこはかとなく怖いよね。 鬼女板や家庭板だとずっと前から 「愛する夫に先立たれた悲しみのあまり気がふれた妻」 or 「妻に先立たれた夫が悲しみのあまり病んでしまい幻影を見ている」 って設定だと言われてるよw 121. 31: 123. :2015年05月24日 09:58 ID:. rlmRZ5U0 124. 大好き!こんな人と結婚したい 125. 32: 127. :2015年05月24日 09:58 ID:NzqvWtcd0 128. 女だけどあのCMすきだよ 檀れいかわいい あのあざとさ?みたいなのたまらん、かわいすぎ 旦那は嫌いって言ってたけど… 129. 33: 131. :2015年05月24日 09:59 ID:SnEc2Cb90 132. 決して若くはないのに可愛らしくキャーとか元気に走り回ったりとかそういうのは正直キツイかもしれない。 もっとおしとやかな色気のあるというか、はんなりみたいな感じの方が似合いそう。 でも凄い綺麗だし瞬間瞬間が絵になる感じがするなぁ。 133. 34: 135. :2015年05月24日 10:02 ID:U9uUUELF0 136. どのビールのコマーシャルだったかな、「これでないと(どう言ったか忘れたが)許しません」ってあったの、むかついたわ、エラそうにと思った。 137. 35: 139. :2015年05月24日 10:05 ID:6kS8. vcx0 140. これは難しい 女性なら分かるけどレスとかコメ見てるとそうとも限らないってのが… 男の妄想で撮ったっていう裏事情を想像してしまう、とか? 141. 36: 143. :2015年05月24日 10:05 ID:1SdlDlRs0 144. 超好き 145. 37: 147. :2015年05月24日 10:06 ID:VUQNzSPs0 148. 石原さとみの鏡月もそうなる運命 149. 38: 151. :2015年05月24日 10:06 ID:gjpoukb. 0 152. 簡単に不倫しそうな典型的なババビッチに見える 153. 39: 155. :2015年05月24日 10:06 ID:0AzvO7. A0 156. 21の男だが滑ってる感が出てて と言うかそれが狙いなんだろうが 好きじゃないよ。 157. 40: 159. :2015年05月24日 10:07 ID:fK6xejlV0 160. 金麦のテレビCMは発売直後の頃からムカついてる。 今はかなり慣れたというか無難なセリフ回しになった気がする。 161. 41: 163. :2015年05月24日 10:09 ID:. FW0wcLw0 164. ブリっ子キャラはたしかにイラッとした 165. 42: 167. :2015年05月24日 10:10 ID:G8WaVA8r0 168. 檀れいは綺麗で好きだけど、このCM作ってるであろうオッサンがキモくて嫌い 池沼はいったはしゃぎ方が理想なんだろうか メンヘラや池沼女が好きなオッサン向けって感じが不快 「さすがですねー」「しらなかったー」「すごいですねー」「そうなんですかー」と相槌を繰り返すだけの女がいるキャバとか好きそう 169. 43: 171. :2015年05月24日 10:11 ID:p3TiMeop0 172. 何が気に入らないかって、CMはさんで引っ張る番組構成がむかつく。 おかげで、何でもかんでもCMそのものに不快がつきまとっている。 商品のイメージ良くなるわけがない。 173. 44: 175. :2015年05月24日 10:13 ID:. tTuiemg0 176. 石原の間接キスしてみ?よりはオレ的にマシ 177. 45: 179. :2015年05月24日 10:15 ID:67sqlRk10 180. 女だが別に嫌いじゃないな。 壇れい好きだし。 おつかれサマーとか言う堺雅人のより何倍もマシ。 堺雅人が嫌いだからかもしれないが。 181. 46: 183. :2015年05月24日 10:15 ID:BtD68ikE0 184. これ嫌いとか言ってる奴はどうせババァに嫉妬する若いブスだろww 185. 47: 187. :2015年05月24日 10:15 ID:7M. oYu0f0 188. 余裕なさすぎ 189. 48: 191. :2015年05月24日 10:16 ID:FVukQ6z40 192. 30代のババアだけど、何が不快なのか全くわからんわ。 ネット上だけでなく職場とかでも不快だって人そこそこいるから初めてその話題聞いたとき驚いたくらい。 まぁ、地雷って人それぞれなんだなーと思ったわ。 193. 49: 195. :2015年05月24日 10:17 ID:yzkEloDU0 196. まあ確かにもうちょっとおちついて歩けよとは思ったことある でも檀れいよりおっちょこちょいな女役にいいねぇ!と思ってるおっさんの方がキモい 197. 50: 199. :2015年05月24日 10:17 ID:lR2xc3Ss0 200. あれは半分アル中テンションだとおもってる 201. 51: 203. :2015年05月24日 10:18 ID:BtD68ikE0 204. ナチュラルな阿婆擦れ感が癒される。 205. 52: 207. :2015年05月24日 10:18 ID:b. dzHbGR0 208. 当初、女が男に媚びてるのが気に入らないって騒いだろ もちろん1部だけど 俺はキリンさんが好きです、エビスさんのほうがもーっと好きです 209. 53: 211. :2015年05月24日 10:18 ID:SmivNXZR0 212. ガッキーのポッキーも当時相当ウザかった 嫌いという人がいれば好きな人もいる そういうことだ 213. 54: 215. :2015年05月24日 10:18 ID:JRJTX5VI0 216. 55: 219. :2015年05月24日 10:19 ID:5lbFGDRR0 220. 56: 223. :2015年05月24日 10:21 ID:BtD68ikE0 224. 理想のオバハンだわ。 225. 57: 227. :2015年05月24日 10:25 ID:uh50epzO0 228. 父が壇れいのファンだから特に嫌いとかなかったなー 229. 58: 231. :2015年05月24日 10:26 ID:MJy0wkIyO 232. 妻じゃなくて、愛人をイメージしてるらしいからイライラするんだよ 何年も一緒にいる夫婦ならあんなにバカっぽい動き うどんを高く持ち上げすぎて箸から滑らせたり、ジャンプしてスリッパに乗ろうしたり、外で大声で叫んだり しないし いちいち動きがわざとらしすぎて不自然だからダメなんだと思う 233. 59: 235. :2015年05月24日 10:27 ID:vsijTQZ20 236. うちのダラ奥は金麦CMが大嫌いという。 しかし、ジャニーズが出るバラエティは漏れなく視聴している模様。 237. 60: 239. :2015年05月24日 10:27 ID:ALeLVoHf0 240. 241. 61: 243. :2015年05月24日 10:28 ID:J1QZoRhi0 244. 脂ぎったおっさんが脚本書いてんだろ 245. 62: 247. :2015年05月24日 10:28 ID:oZJm0VPp0 248. 檀れいは女優としてはすごく好きなんだけど、金麦のCMだけはすごいイライラするわww 249. 63: 251. :2015年05月24日 10:32 ID:yf22fE.. 0 252. 19歳の甥っ子もムカつくってやたらと言ってた 253. 64: 255. :2015年05月24日 10:35 ID:IpbiJMvFO 256. 結構前からやってるシリーズ的なCMだけど男に媚びてるような喋り方や演技で鼻につく。 (BGMも安っぽく聞こえる。 ) 何処が良いのか全くわからない。 257. 65: 259. :2015年05月24日 10:35 ID:63LKnway0 260. 初版はとても良かった 図に乗って次々と.. 今に至る 261. 66: 263. :2015年05月24日 10:43 ID:. bucgKiB0 264. そもそもCMが嫌い 265. 67: 267. :2015年05月24日 10:45 ID:s997yJ. h0 268. 広告は基本的にイラっとくるもの あの広告はそこを変に避けようとせず 正面からいかにもイラっとしそうな絵にしている そこで一周まわってあまりイラっとこない 「あれにイラっと来るのはベタすぎる」みたいに 269. 68: 271. :2015年05月24日 10:47 ID:GqO3Splf0 272. おっさんだけどあのCMはずっと不快だった そうか、自分が今幸せじゃないからか 273. 69: 275. :2015年05月24日 10:47 ID:lUcPOduv0 276. 確かに年齢の割にはキレイだけど あの年齢であの演出はイタイ。 初めの頃は良かったけどね。 277. 70: 279. :2015年05月24日 10:47 ID:r0lKCzAE0 280. あーあれね 最初から大嫌い おじさんホイホイのCMだとおもう 281. 71: 283. :2015年05月24日 10:48 ID:o5yRilax0 284. めーーーーーーっっちゃ思った! 285. 72: 287. :2015年05月24日 10:48 ID:xesIQ9lb0 288. 酒飲みのテンションじゃなくて、危険ドラックでもきめてるみたいで怖い 289. 73: 291. :2015年05月24日 10:52 ID:T1OF5Dkb0 292. あざといしうざい 役者?だとしたら大根。 俺は金麦を絶対に買わないからそれでバランスがとれている 293. 74: 295. :2015年05月24日 10:53 ID:kd2zvV9kO 296. めちゃくちゃ嫌いだよ 297. 75: 299. :2015年05月24日 10:55 ID:sHtIsfzy0 300. 76: 303. :2015年05月24日 10:56 ID:xzsqQ. U30 304. 1発目から金麦シリーズ嫌い。 金麦美味しいけど、CMが嫌すぎて飲めない。 檀れいのわざとらしさが生理的に受け付けない。 305. 77: 307. :2015年05月24日 11:01 ID:jlJsbNNV0 308. 受け流せばいい話なのに これだからババアは 309. 78: 311. :2015年05月24日 11:03 ID:6OZ4u8DV0 312. ま、いらっと来る奴も、ぐっと来る奴もいるわな。 ただどちらもCMでいちいちそういう気持ちになるってところが低脳。 313. 79: 315. :2015年05月24日 11:03 ID:kd2zvV9kO 316. そうだそうだ、中年男性の理想の奥さん像って言ってたよな 中年男性ってアホばっかなのかな 317. 80: 319. :2015年05月24日 11:04 ID:. GsSP7UA0 320. ブスデブババだけどこのCM嫌いなのは嫉妬じゃないのよん あの手のぶりっ子の裏の顔を知ってる女達は あれを見るとものすごい脱力感におそわれるのよぉ? 「うぁぁぁ、出たよ。 ぶりっ子、それもいい年して…恥ずかしくないのかしらん?」 って思っちゃうのよね? 321. 81: 323. :2015年05月24日 11:06 ID:dtvwrpgU0 324. むしろ自分がBBAになってからいいなーと思うようになった あんな暮らしができる&40代でも可愛いのが羨ましい感じ 他のCMの、ダンサーやモデル以外が変なポーズで歌ったり踊ったりしてる方が不快 325. 82: 327. :2015年05月24日 11:06 ID:iiduGdGd0 328. これ凄い幸せな生活してた美人の嫁が 自分と旦那と子供が事故にあって自分だけ生き残ったけど その時の家族の惨劇と事故の後遺症で頭がおかしくなって精神が幼児化してしまって、 その後に父親と一緒に住んでる。 その父親目線って思うとしっくり来る。 それくらいこの年齢のこのテンションは違和感があるし気持ち悪い。 329. 83: 331. :2015年05月24日 11:13 ID:r8lOqc. v0 332. 俺も男だけど嫌い 333. 84: 335. :2015年05月24日 11:14 ID:o8LIbjm10 336. 芹奈好きは好きそう 337. 85: 339. :2015年05月24日 11:15 ID:. qQ0I6L10 340. 今初めて見たわ 341. 86: 343. :2015年05月24日 11:18 ID:lSJRPn. b0 344. 熱い嫉妬の嵐w 345. 87: 347. :2015年05月24日 11:21 ID:FmLJNoRQ0 348. 壇れいは美人だと思うけどこのCMのうざさは異常 349. 88: 351. :2015年05月24日 11:22 ID:0XwOwJxZ0 352. あんな気持ち悪いCM見て買いたくなる…のかね? 金麦だけじゃないが、最近のCMの人選と内容が痛い 353. 89: 355. :2015年05月24日 11:29 ID:qy67qRT70 356. 檀れいさん、さすがは元宝塚娘役で可愛いし、BBAだけど、あざとい感じも好きだったけどチューボーですよ!麻婆豆腐の回の話を聞いてて、あっ何かコイツ薄っぺらいな? と感じて嫌いになった。 何一つ本音で語らないお人形さんでいたいだけなんだもの。 90: 359. :2015年05月24日 11:32 ID:yihH6CAqO 360. あーいあいじゃねーよ あいあーいだよ 361. 91: 363. :2015年05月24日 11:35 ID:MCqCSuUe0 364. この程度で苛つくってどんだけだよ 365. 92: 367. :2015年05月24日 11:39 ID:Gb. t1x0 368. こんなんでぶりっ子とか言ってたら北斗晶のCMはどーすんだ? 「私かよわいのよ」は? 369. 93: 371. :2015年05月24日 11:41 ID:aCV07mWX0 372. 普通に可愛いじゃん それより石原さとみのお酒のcmの方が腹立つ 373. 94: 375. :2015年05月24日 11:44 ID:7KxBKJzG0 376. 20代主婦だけど、夫婦共々嫌い。 年配の方に受けが良いのならCMとしては成功ですよね。 377. 95: 379. :2015年05月24日 11:48 ID:TKSMGhRxO 380. 幸せそうな姿と自分とのギャップにイライラするんだろうか 何にせよ余裕無い奴らだなw 381. 96: 383. :2015年05月24日 11:48 ID:yihH6CAqO 384. 嫌ならテレビ見るなよ テレビなんかCMで成り立ってるだから。 385. 97: 387. :2015年05月24日 11:48 ID:RcTY6unI0 388. 不快な人がいるのは理解できるCM 目線が完全に限定されてるんだよね、底辺のオッサン向けに ちょっと頭が弱いがいつもニコニコしてる可愛い妻という まあ安発泡酒のCMだしこんなもんなんじゃないの 389. 98: 391. :2015年05月24日 11:56 ID:PHTL0mpu0 392. 金麦販促係の巧妙なステマスレ 393. 99: 395. :2015年05月24日 12:01 ID:9RIDBa9A0 396. イライラしてる女は 単に嫉妬 イライラしてる男は どんだけ頑張ってもあんなに綺麗な女性を手にできないことの 焦燥感、CM中の男への嫉妬なんだってさ 俺は好きだけどな檀れい 397. 100: 399. :2015年05月24日 12:02 ID:IULKhJca0 400. CMごときでいちいちイライラしてる奴って日常生活大丈夫なん? 401. 101: 403. :2015年05月24日 12:03 ID:sNN2ImKh0 404. 後半のCMw男受けじゃなくて、もはや狂気を感じるw プロディーサーの精神状態がやばいんじゃないの? 405. 102: 407. :2015年05月24日 12:10 ID:nIcSy5vrO 408. わかる。 金麦のCMは媚びてる感がすごい。 75のやつはまだマシだけどなんだろう…同じ媚びてる感でも鏡月のCMは全然好ましいのに。 やっぱりBBAか若い女優かでちがうのか 409. 103: 411. :2015年05月24日 12:16 ID:6UKBEwN30 412. この程度でイライラしてる人って相当ストレス溜めてそうだな かわいそうに 413. 104: 415. :2015年05月24日 12:20 ID:NUNIdDfi0 416. 妹が蛇蝎の如く嫌っている。 喪女だけど。 今、「あいあい」って返事したら、この人の真似してないのに真似してると思われてちょっと嫌だね。 417. 105: 419. :2015年05月24日 12:24 ID:cM. WVl1m0 420. 米が「むかつく」「ブスの嫉妬乙」に二分されているあたり、 好きな人にはたまらないCMなんだな。 檀れいは確かに綺麗だし。 だからこそあの痛々しいはしゃぎ方が残念なんだが。 普通の落ち着いたCMじゃ駄目なのか? 421. 106: 423. :2015年05月24日 12:26 ID:OG. FZAeJ0 424. クリアアサヒの方が嫌い 425. 107: 427. :2015年05月24日 12:27 ID:xC99ukJk0 428. 19女から見ても可愛いわw 429. 108: 431. :2015年05月24日 12:27 ID:iAwqT. op0 432. CMに出てる人が嫌いだから買わないって人、スゴイ生き辛そう… 433. 109: 435. :2015年05月24日 12:28 ID:E0n21fE10 436. 110: 439. :2015年05月24日 12:29 ID:g. iGqmna0 440. CMってそんなもんやろ だから好感度高い芸能人使うわけで どんな理由であれ不快だなと思ったら買わないのは普通だと思う 441. 111: 443. :2015年05月24日 12:31 ID:DPrNTlRh0 444. 今、一番イラつくのはブランディアのCMじゃね あれ、全部否定している方の女声へのヘイトやばいだろ 445. 112: 447. :2015年05月24日 12:39 ID:Cn6HyZ410 448. なんか痛く感じる!! やはりあの手のBBAがガキのようにはしゃいでいたら、イラッとくるね!! 449. 113: 451. :2015年05月24日 12:40 ID:HuhgYh2Y0 452. このCM好き。 114: 455. :2015年05月24日 12:55 ID:HRbeZrLx0 456. ドキドキドーキーDTVが一番うざいだろ なんだあのダンス 457. 115: 459. :2015年05月24日 12:56 ID:9qSPBNuW0 460. このCMだけじゃないよ。 特にビールのCM全般でそうなんだよ。 まるで各社が視聴者、消費者をムカッとさせるのを 競い合ってでもしてるんじゃないかと思うほど、人を食ったような演出のCMが ビールメーカーに多いと思う。 キリン、アサヒ、サッポロ、サントリー…全部。 クリアアサヒとかもそうだよ。 なんか人(視聴者)を、 おちょくってる、小ばかにしてる、みたいな演出の多いこと多いこと。 無駄に必要以上にふざけすぎてて空回りみたいに明るくて、ってCMが、 ビールのCM全般に言える。 461. 116: 463. :2015年05月24日 12:58 ID:nL. HL0Zs0 464. 女だけどあのCM好きだわ。 幸せそうでうらやましいなーと。 465.

次の

日向 翔陽(ひなた しょうよう)

イライラするんだよ、無駄に熱い奴って

私はとろい人が大嫌いです。 平均的な早さでテキパキと動いてくれる人には 腹が立ちませんが、10分〜15分もあれば出来るような 仕事を1時間以上かけてやったり、段取りの悪いことして 仕事を立て込ませる人には物凄く腹が立ちます。 同じ給料もらってるのに割に合わないとも思います。 周囲が何度注意しても、何度仕事の段取りの付け方を 教えても、直す気がないのか?スピードアップせず 同じことの繰り返しをしている子がいて、さすがに 辛抱堪らんかったんで「言ってる意味分かるよね?」と 聞きました。 そしたら 「はい、分かってます。 直したいんですけど うちの家族全員がこんな感じなんです。 とろいんです」と 思ってもみなかった答えが返ってきて絶句です。 私以外の人間もさすがに呆れたのと、みんなのお姉さん的 存在の先輩がその言葉にぶち切れて 「あんた、家族がとろいからって、その言葉で逃げれると 思っとんのか?甘いわ。 努力せえよ。 仕事が1つでもこなせる よう努力せえや。 お金もらってんねんで」と叱咤しました。 きつい言い方かもしれませんが、仕事ってそんな甘いもんと 違うと思うし、自分は、親にどんな仕事でものんべんだらりでは ダメやと言われて育ちました。 だから、子供の時から時間見ながら 何でもするよう心掛けました。 今となってはそれが生かされてる訳 ですが。 そうでないにしろ、求められてることを時間内にこなす 処理するって社会人として当たり前と違いますか? とろい人は、どこか自分に甘く、言い訳がましいんで それも腹立つんです。 ユーザーID: 2319097469 貴女のいうこと、良く解りますよ。 私は保育士ですが保育士ですら、そういう人、多いですから。 個人プレーの職種以外は、結局まわりがその分の仕事をフォローしているのです。 それでいて給料はいっしょ。 「給料どろぼー」ですよね。 でも腹立ててもイライラしてストレスになれば、お肌が荒れます。 怒りじわが出来ます。 叱咤の言葉をかけても、トゲトゲことばは、言う方の心も刺します。 それでいてとろい相手の心には対して響いてない。 親切に、指導しても能力も意欲もないのだから、頑張らせても無理。 電卓に20桁の計算が出来ないのと同じですよ。 構ったら自分の時間の無駄。 放置するしかないでしょ。 テキパキ自分の仕事をこなして定時で帰りましょ。 貴女の仕事には適正な対価が支払われています。 そこで損はしていません トロイ子には否適正な対価が支払われているのですが、それは、どこでも良くある事。 そのこは対価的には得はしていますが他人からはトロイと評価されバカにされ、親密に付き合ってはもらえないのでそこで損をしています。 自分の能力を出し惜しみせず笑顔で発揮し人として輝きましょう ユーザーID: 5739748524• どっちもいらん このとろい人と同様の困った思考の人が居ます。 きつい? 当たり前(昔ならもっと言われるし、きついうちに入らない。 子供じゃないからね。 ) でも必ず、間違ってない人、それに対して怒った人が悪者にされますよ。 過保護の時代でしょ。 だから、家族が皆がとろいんです。 と堂々といえるんです。 今の社会の環境がそうさせてるのもあります。 普通は、「仕事にいったら、家におるような調子だとあかんねんで」と私なんかもすごく強い口調できつく言われてそだったのですが、この人は違うんですよ。 ここに「人それぞれが」でるんですよね。 で、社会が「怒ってはいけません」何でもこれで片付けてマイナス面は言わないできたし、声を上げ、他人の為に骨を折る人も居なかったから定着してしまい正しいものと思い込んでいる。 だから「怖いものなし」なんです。 怒る人が悪く言われるし、今まで怒られてきてないから。 挙句にとろとろやって、人に負担を負わせる奴が「急いだり、慌てる必要ないじゃないの」とか体裁のいい事を堂々といいますからね。 私は随分泣かされましたよ。 ユーザーID: 9098723596• キャリア・職場ランキング• それはそうかもしれないけど トピ主さん初めまして。 45歳の既婚男性です。 トピ主さんがおっしゃっていることは、まあよく理解できます。 もしその人のせいで業務に支障をきたしているようであれば、まずは上司などに報告し、会社として適正な措置を考えてもらうべきで、感情的になって数人で攻め立てたのは良くありません。 最悪その同僚が、トピ主さん達に精神的な苦痛を与えられたといって訴えられたらどうしますか? もっと最悪なケースとして、人格を否定されたことに悲観して自殺でもしたら、トピ主さんは逆に責任を負うべき立場になってしまいます。 一度当事者同士でちゃんと話し合って、暴言に対してはきちっと謝罪し、相手の立場になって考え、もしその人が今の仕事についていけないようであれば、会社としてどうすればいいのかを検討してもらうべきだと考えます。 ユーザーID: 2124112057• 言い訳より先に何かあるよね いるんですね。 どこにでもそんな子が 仕事の説明をしたら、全部そんなやり方するんですか?はぁ〜?「はい」と言え! またある時は、ここの所ちゃんと見てる?「見てます」えぇ〜?さすがにカチンときて言いました。 そういうの口答えって言うんだよ。 はいと言いなさい! 先日も定時までに終わらせないといけない作業があるのに、違う事を勝手に始めるから「こっち手伝って、あと一時間しかないんだよ」と言ってもすぐに行動が出来ない。 何してんの?すぐやって! 同じ時期に入った同じ新卒さんは「何かする事ありませんか」 その子は「何したらいいですか?」結局同じ事を聞いてるんだけど新卒さんには、じゃあこれ頼むね…となるけど、その子に逆に問いたい。 何ができる? 忍耐するしかないみたいです(涙 ユーザーID: 3152846958• 批判も多いと思いますが、私は分かります この文章の内容は今の時代だとあなたが悪く言われてしまいます。 誰しも自分は間違ってるとは思ってません。 正しいと思っています。 差し引いて考慮して無理なく主さんに同情できます。 宗教にこってる人なんかは、自分が変わったら相手の出方が変わるとかそーいったことばかりで物事の本質はみようとしません。。 だから、正しいとか関係なく、最初から答えが決まってます。 だから、「自分が正しい、正しい」思ってるのが悪いとかといわれてしまいます。 でも、正しいことがわかってる人間はまだいい。 わかってない奴を放置して自分を変えれ、できる処置をしないで自分を変えれとうのは間違ってます。 また、取引なら交渉は下手ということになります。 的をついてる場合もありますが、何でもこのスタイルに当てはめるのは無理があります。 兎に角、人の事を考えさせる事と、家と会社は違うということを認識させるべきことが残っています。 これからはまともな人間がもっと被害にあい泣かされることは間違いないと思います。 ユーザーID: 9098723596• 逆のタイプが入社してきましたが・・ 3月までは正に貴女の仰っているようなトロイ人が私の前席に座っていましたのでお気持ちお察しします。 ところが、4月からトロイ彼女は異動して、逆のタイプ(抜け目無くウルサく馴れ馴れしいホステスタイプ)が入社してきました。 前のトロイおっとりしたお嬢さんタイプの方が私は好きです。 一日中喋らないこともありましたが、それはそれで気を使いませんでした。 皮肉なもので極端な経験をしていますが毎日が不快です。 ユーザーID: 6676825977• そうですねぇ あなたはスポーツは得意ですか。 例えばスノボ。 教えてもらえれば上手になれる自信あります? 脳には得意・不得意分野があります。 スポーツが得意な脳。 将棋が得意な脳。 料理をし掃除をしながら子守もするのが得意な脳。 全てにおいてそこそこ基準以上な脳もあれば、全てにおいてちょっと人様より劣る脳もあります。 俗に言う「とろい」人。 そういう方は本人の努力ではどうにもなりません。 脳の処理能力が遅いのは治りません。 あなたはスノボをしてもすぐにうまくならないかもしれない。 「こんなに教えてもなんでできないんだ!」と言われたら困るでしょ。 彼女のCPUはあなたのCPUとは出来が違う。 彼女のペースを認めてあげましょう。 仕事量を考慮する必要があります。 ゆっくりやれば良いけれど、誰もがやりたくない仕事を任せてもいいかもしれない。 そうしたら皆にも感謝の念が沸くでしょう。 ユーザーID: 3786695507• そのレベルか 大筋で言いたいことはわかります。 でもトピ主さんは足が不自由で走れない人にも、努力して走れるようになれって言えますか? そういう方は別だっていうなら、そういう方は別だって最初に書かないといけません。 また、そもそも人の持って生まれた能力には差があります。 具体的に腹が立つ対象がいるときに、「とろい人」と一般的な表現で十把一絡げにすることは、結局のところ足が不自由で走れない人にも努力して走れるようになれということと変わりがありません。 何が言いたいかといえば、トピ主さんにはその「とろい人」と同じぐらいの欠点があるので、そんな人のことを気にするより直すように心がけたほうがいいよ、ということです。 ユーザーID: 5180735441• 他の方が叱ってくれたのだし、 それでも納得いかないんですか? 私はとろい人より 怠惰な人と意地悪な人が嫌いです。 仕事はミス無く早くが基本だと思います。 とろい人もまあまあイラつくのですが、 とろい人ってもう人格化されてて、 指摘すると人格否定にもなりかねないので 難しいんです。 いちいち動作が遅い、 立つ、歩くがゆっくりしてるのも見てて、疲れるときもある。 忙しくまわりが動いてる、忙しいときなど。 でも、そういう人はマイペースだから変わらないと思う。 私は見ない、関わらないってのが一番だと思う。 今までで、一番職場で嫌だったのは、 とろいのに、困ったら泣きそうな顔する人。 全然確認もしないからそういうことになるんだけど、 私より3つくらい上なのに中途で入ってきた人で、 泣きそうな顔で助け求める顔したり、 電話でも困ると顔がいじめられて困ってるみたいな 私って可哀想みたいな顔にすぐなり、 こちらが大丈夫?って聞かないといけないかの如く、 面倒くさい人。 仕事だからさ、 顔や声は基本平常を保ってほしい。 困ってる困ってるアピールされると大人なんだから 毅然と対処してほしい。 ユーザーID: 7445878125• あなたは、きっと平のままです そんなに他人の仕事ぶり 仕事内容ではなく取り組み方)に構う人がいるのかあとびっくりでした。 主様が「落ち着いてよく考えなさい、すぐ手や口をだしすぎるてるから、一旦心に飲み込んで、よく考えてから表現として出しなさい」と注意されたら、きょとんってしない? 人それぞれ、ペースがあって当たり前。 ペースが合わないために雇用をさしとめるなどの判断は、上の判断であって、同僚の判断ではないわけだから、主様がわざわざいらだったり、構う立場ではないはず。 となると、主様の苛立ち腹立ちは、まったく無駄。 無駄なのにせかせかしてイライラしている。 自分が正しいと信じている家族から伝承された考え方、自分が個人的に経験してきた考え方以外の、いろんな生き方を、感情ではなく、理屈として理解する、ということができるようになったら、よいと思います。 いろいろ見えてくることがあるはず。 ユーザーID: 3170366860• 向いてないんだろう 思ってもみなかった答えだったみたいだけど、 じゃ、何て返ってくればよかったのかな? 彼女は理解しているし、直したいと思ってもいるよ。 トピ主さんや先輩さんから見たらトロいし、努力していないようにみえても 彼女にとっては最高速で最大限の努力かもしれませんよ。 確かにイライラするかもしれません。 が、そういう人は必ず、どの職場にも、一定数いるものです。 のんびりやって同じ給料なんて、って思うかもしれませんが じゃ、トピ主様も、同じような速度で仕事する? 嫌でしょう? 叱咤して、仕事しろ、努力しろ、と言ったって 仕事ってできるようにならないんですよ。 もっと勉強しろ、って叱咤されても100点取れないのと一緒です。 トピ主様は彼女に、仕事をサクサクこなして欲しいのか? それとも辞めて欲しいのか? 前者なら、どうにか彼女がサクサク仕事できるようにするにはどうしたらいいか 真剣に考えてみたらいかがでしょう? トピ主様のスキルアップにもなりますし。 辞めて欲しいなら、今のままガミガミ叱咤しててください。 ユーザーID: 5112483431• 分かります!! エール100連打 トピ主さん、言葉はきついですが、お気持ちとっても分かります。 私は家庭の事情でアルバイトですが、社員がなかなかで、仕事が全部こちらへ回ってきます。 社長も社員より私を信頼しているようで、私への丸投げが多いです。 「わたしは26さんみたいにできない」「多くを求められても困る」と何度も聞いて、 最初は親切丁寧に教えていましたが 私の方が後輩なのに… 「できる人がやればいい」という態度が見え隠れして心底嫌になりました。 能力の無い人は、そのせいで周りの負担が増えてることを考えもしないですよね。 私ばかり忙しいのに、給料は社員のほうがもらっている訳で、耐えられなくなって社長に訴え、その社員さんに退社してもらうことにしました(笑) 私も、給料泥棒 「とろい人」ではなく、あえてこう書きます が大嫌いです。 繰り返しになりますが、本当〜にお気持ち分かります! ユーザーID: 3778433319• ぶち切れたら駄目でしょう そののんびりさんが会社に採用され、トピ主さんの部署に配属になった理由は何でしょう。 縁故やコネなどでなければ、部署に必要な人材であると人事が判断したから配属されたのではないですか。 とろいように見えて、実は鋭い指摘眼を持っているとか。 実は頭が切れる人だとか。 でも日常の実務に支障が出るほどその方がトロくて、部署の人たちがそれが原因で真に困っているのであれば、人事部か教育部に申し立てることですよ。 そのトロ子さんを罵倒して追い詰めても、トロ子さんがテキパキ子さんになるわけではありません。 今日にでも人事部か教育部へ。 ここで「そうそうトロ子ってムカつくよね〜」の同意者を得られても、トピ主さんのストレスが発散できるだけで、しかも焼け石に水でしかありません。 トロ子さんが改まるわけではありません。 言う相手、怒る相手を間違っています。 ユーザーID: 9736823809• 出来ないのに頑張らない人って、苦手です。 トピの状況って、そういうことだと思います。 トロい人がいれば、仕事だけではなくチームプレーは乱れます。 助け合うのが本筋ですが、助ける人、助けられる人が固定すれば、不満は生まれるでしょう。 スポーツでも、エラーばかりするチームメイトがへらへらと「分かってるんですけど、直らないんです。 家族みんなスポーツ苦手で…」って言ってたら、困るでしょう? 練習して直すとか、チームを移るとか、辞めてほしいと思いませんか? トピの場合は仕事ですから、利益につながらなければ困るのです。 トロ子さんは明らかに周囲の足を引っ張っているのに、周囲のフォローに対する気持ちがないから、怒られるのです。 ただ、この状況の元凶は、トピ文には出てこない人事や管理者でしょう。 能力が劣るものを雇い、面倒を見る社員に対するフォローがないから、現場の環境が悪化するんです。 トピ主さん達は、件のトロ子さんの人事権を握る人に訴えるべきでしょう。 管理側がトロ子さんを指導するか、トピ主さん達の待遇を改善するか、何らかの行動をすべきでしょうね。 このタイプの人は、ずっとお荷物だと思います。 ユーザーID: 2792549147• せっかちですぐイライラする女性が大嫌いです。 私は多分平均的なほうですが、職場に主さんみたいな人がいます。 ちょっとでも、気をきかせて動けない、指示を聞き返すなどすると、目に見えてイライラしはじめます。 周囲は気を使って余計動きがぎこちなくなります。 言い方も非常〜に嫌味でキツイので、みんなに苦手に思われています。 心を病んでしまう方もいて、結果彼女の周りに人がいなくなり、仕事を抱えて余計イライラしてます。 自分だけが仕事ができて、周りにできない奴が多すぎると思っているようですが、人とうまく調和できない彼女のような人こそ、職場の癌だと思います。 どんな場においても、個としての働き以上に、和が非常に大切だと私は思います。 トロい彼女にも、丁寧だとか気が優しいとか、どこかよいところがあるはずです。 職場でそんなにイライラしてしまうあなたは今のままでは管理職にはなれないでしょうね。 あの人のために、仕事をしようと周りに思わせる人が、真に優秀な人だと思います。 ユーザーID: 2374928787• 仕事のできる人が何で転職しなきゃあかんの。 これは暴言ではなく、注意の最上級です。 それだけ圧力がかかったということで、聞き分けの無いとろい人が他人の負担を考えないでどないでもええ、私は仕事をしてますというだけの人なら「いわれて仕方が無い」こと。 そもそも暴言というほど、このとろい人にはこちらが思っている程伝わってない。 ど厚かましい。 ど肝が座ってるから。 こんなとろい人間の為に転職しろと上に向かって言える若者には本当泣かされますね。 本来こんな人間だったら2週間の試用期間中にアウトですけどね。 ゆっくりするなら誰でも出来ますわ。 上の人に言って何とかできないものですか。 こんなど厚かましい人間がまかり通ったら、いつもまともな人がしんどい思いして我慢までさせられる。 ユーザーID: 2813318379• 出来る人はいいけど、 出来ないものは出来ないんですよ! しかも、注意されたり怒鳴られたりすればするほど 動揺と萎縮が加速します。 悪循環ですよ。 主が余計にイライラするだけでは? 技術が必要なものを今教えられてすぐ完璧にやれ!って言われたり 説明不足な指示で「?」ってなっている所を怒鳴ってきたり 以前勤めてしまったパート先で鬱になりました。 体力的にも精神的にもボロボロ、退職を申し出ましたが受理されず、地獄でした。 トロくて適性がない職場に勤めてしまっても頑張れる人は少数ではないでしょうか? 一生懸命が通用しない、努力していないと見なされ、人格全てを否定してくる職場を選ばないように努力しています。 ユーザーID: 3363962376• 「言い方なんて関係ない」もともと当たり前のことを言っている。 このとろい人にイライラさせられ、給料泥棒され負担を負うのがいつも上司とは限らない。 出来の悪い上司だなんていわれる筋合いがない。 こんなにトロイ人が、主張できることを上の責任にして放置してきた事の方が問題。 だから、このトロイ人の迷惑を棚に上げ上司が出来が悪いだなんて「見極める力」の無い人間まで増えてしまう社会にも問題がある。 仮に言い方が悪いといえても、このトロイ、今までの仕事で負担のかかった事は「発生したまま」です。 この時に生じた他人の負担の事を思ったら、 人に迷惑をかけておきながら、「言い方が悪い」なんていうのなら、今までの他人に負担かけイライラさせられたことにまず「謝りなさい」といえます。 それで「チャラ」です。 それをとろとろ仕事をしながら「うちは家族みんなゆっくりなんです」と堂々と言える神経がしれない。 もっと言えば、上司である人が巻かれていてもわからないわけですよ。 本当は、もっと人の負担もかからないように急いでと示唆されているのだと気づいていながら、トピヌシさんのほうがこのトロイ人間の主張を呑む形を取らされているわけです。 ユーザーID: 2813318379• 気持ちはわかるけど、あなたも経営者側からしてみたら、問題のある人間です。 職場の上司としては、従業員一人一人がテキパキだろうがのんびりだろうが関係なくて、それより納期内に予定の作業全体が終了してくれればよいわけです。 だから、せっかく雇用した人間を内部の人間がつまはじきにして退職に追い込んだり、ネガティブな気分にして更に効率を落とすような人間は本当に迷惑。 部署ごとに協力して、良い雰囲気で無難に毎日の職務を遂行してくれることが一番ですから、遅い人の作業は手伝ってあげるか、事を荒立てないようにそっとしておいてください。 誰がどんな仕事ぶりなのかぐらい、上司はわかっていると思います。 もしその同僚が精神的に追い込まれ鬱になると、今は労災認定もあるのですよ。 労災利用する職場って評価低くなります。 管理職は、現場がぎくしゃくすることは嫌うと思います。 ぎくしゃくさせるトピ主さんやお姉さん社員の方が、会社には迷惑な存在かも。 ユーザーID: 3146839071• 言えば言うほど損しますよ 確かにちゃっちゃとして欲しい。 一体何分かかってるの?とムカムカする事はあります。 しかし、それがその人のペースであり、手早い人もまたその人のペースなんです。 自分のペースで動きたかったら、他人のペースを尊重すべきです。 作業がゆっくりでも正確ならいいではないですか?焦って作業しても間違いだらけなら、ゆっくりでも正確な方がマシですね。 お金を貰っているのだから努力してさっさとしろ、と言うのは正論です。 しかし、世の中は正論では回らないこともあります。 また、チャカチャカした人が嫌いなタイプにとってはゆっくりした人がを見てほっとするものです。 トピ主さんはとろい=悪だという価値観のようですね。 悪いことではありませんが、その気質の為に人に対してイライラしたり、厳しい事を言うのは周囲に迷惑になりかねません。 また「いくら仕事ができてもイジメまがいの事をしている」と評価されたらトピ主さんの損ですよ。 自分の仕事をしっかりやって、周囲の事はほっといたらどうでしょうか。 何度指導しても改善しないのは、教え方の問題なのか、理解力に乏しいのか、やる気がないのか実際の所は分かりません。 ユーザーID: 6064478630• こわ〜 能力、才能は人それぞれです。 トピ主様はその人を「トロイ」とおっしゃっていますが、それって自分と比べてトロイと思っている訳ですよね。 でも世の中、上には上がいますよね? 例えばある日、トピ主様より正確無比でスピーディーに仕事ができる人がやってきて、 トピ主様の仕事ぶりを見て「獲物が居た」とばかりに目をつけ、毎日のように「3分もあればできることをなんで15分もかかってるの?」 「言ってる意味、分かるよね?」ってイジメられて、さらに地方都市のレディースみたいな「お姉さん的存在」まで登場して、 どんな言い分も却下されてネチネチ因縁つけてきたらどうします? そうなって初めて、やっと目が覚めるんですかね。 貴方がやっていることは「目くそ、鼻くそを笑う」に過ぎないってことが。 本当に能力のある人っていうのは、相手を拒否したり、イジメ倒すことで自分には関係ないと「責任逃れ」するのではなく、 相手の欠点を克服できるように一緒に悩んで、後輩のミスも「私の指導が足りないせいです」と言える人のことです。 厳しいようだけど、昨今のOLにはそんな気概のある人は見受けられない。 ユーザーID: 5480612638• びっくり!!! 言い方や声量は考えないと、周りが不愉快になります。 自分の怒りやイライラの発散のために、第三者を一方的に巻き込んで不快にさせて良い理由はどこにもありません。 どうしても我慢できないなら、上司に相談して、自分は極力無視が良いですよ。 世の中、どう頑張ってもできない、頑張ろうにも頑張り方がわからない、わかっても、その通りに行動できない人はいます。 悪気なく、人の神経を逆撫でする発言をしてしまう人もいます。 それは、努力や教育で治らない場合もあります。 他人のことをあまり乱暴な言葉で批判しない方ががいいですよ。 それと、横ですが、「トロ夫の母」さん >『あなたみたいにぼんやり暮らしているとこういう風に社会にご迷惑かけるんだからねっ」と。 これ、トピの問題の方と息子さん、どちらの尊厳をも傷つける言い方だと思いますよ? もし、問題の方が、何かの病気や障害だったら、どうします? 「ぼんやり暮らしている」なんて、それこそ暴言です。 あなたも、自分の息子さんを引き合いにこんな言い方を他人にされたら傷つくでしょう? 問題の方にも、その方のご両親がいるのです。 ユーザーID: 0049366759• レス読んでビックリです(トピ主) レスにとても大きな衝撃を受けました。 職場に仕事出来ないトロい人間がいても 「まあーしゃーないかー」と誰もが大目に見てくれるような優しい職場でみなさん 働かれてるんですか?信じられません。 大学時代のバイトも含め、仕事が出来ない人や トロい人が温かく大目に見てもらえるなんて職場など1度たりとも遭遇したことがありません。 というか、そんな寛大な職場があることに驚きです。 大学時代に旅館で2年間バイトしてたのですが、そこでのことを思い出しました。 入った初日に、女将から「失敗は1回でも2回でも同じや、うちは厳しさかい」と言われ 失敗でもしようものなら怒号が飛んできました。 仕事出来ん子はバイトだろうがクビ切られてましたし テキパキ動けない子には「のろま、はよせー」とか罵声が飛んでました。 仕事の覚えが悪い新人が入れば その話は瞬く間に館内中に話が広がり、普段交わりがないセクションの人間からも無視されるという徹底 ぶりでした。 だから、おのずと最後まで残るのは仕事の出来る人たちばかりでした。 そんな過酷な環境で やってきてるのもあって、仕事には厳しくなるんやと思います。 でも仕事ってそんなもんと違う? ユーザーID: 2319097469• どちらも同じ 仕事が遅いと困るけど、イライラしてすぐ文句言う人にも実は管理職はかなり困っています。 すぐイライラして怒るせっかちな人って、仕事テキパキしてるように見えて、実はかなり無駄が多かったり、仕事が浅くて薄っぺらな人が多かったり、イライラを前面にだすからまわりの雰囲気が悪くなって、管理職から見れば実は困るんですよ。 お局さんによくいるタイプですよね。 それにイライラさんの仕事の仕方がいまいちで注意したくても、うるさいからほっとくことになるので、下の人がそれでいいのかと勘違いしたり、状況を皆で打開すべく話し合おうにもすぐ切れて自分の正当化だけするというクセが下に連鎖したりするから、長い目で見てマイナスなんです。 子供の教育でも同じですが、うまくできない人を切れてどなるというのは指導ではありませんよ。 あなただっていろいろ目をつむってもらってる事もあるという事を考えたことがあるでしょうか。 業績を上げてる会社は議論はしても怒鳴りあいなんてしません。 色んなタイプの人たちが上手に得意な部分をひきだし、苦手な部分がでないよう工夫し、全体の業績をあげるのです。 ユーザーID: 4199205281• 欠席裁判? トピ文から分かることは、 ・トピ主及び部署の人たちが「とろい」と思っている後輩のトロ子さんがいる ・トピ主は、ある日たまらずトロ子に「言ってる意味わかるよね」と言った ・トロ子は「分かってるけど、うちの家族みんなとろいんです」と言った ・それを聞いた姉御肌の先輩が、「あんた、家族がとろいからって(以下略)」と叱咤した また、トピ文から、実際トロ子さんの作業が遅くて部署の皆がイライラしていることは分かります。 トピ主がトロ子を大嫌いだというのも伝わります。 でも、だからと言ってここを読んでいる私達、実際はトロ子さんがどれくらいとろいのか、本当にとろいのかは分かりません。 「大嫌い!」と言い放つだけの人の言い分ほど、あてになるものはない。 トピ主に乗っかって、ここで恨みもないトロ子さんを悪く言う人達は、実際のトロ子さんを見て言ってるわけではないのに。 この掲示板がトロ子さん不在の欠席裁判のようになり、無責任なジャッジが行われないことを祈ります。 ユーザーID: 9736823809• これが生きづらい世の中の元凶 貴方のような人がいるから生きづらくなってるんです。 あのね?世の中にはいろんな人がいるんですよ。 貴方にも苦手なことあるでしょう?例えば頭使ってじっくり考えて計算して分析して設計したりとか、、 貴方がトロイと見下している人は、これらの能力をもっているかもしれませんよ? ある程度のレベルになると状況に応じて判断したり、万一のトラブルを想定してリカバリ対応したり、むしろ頭使って悩んで試行錯誤することの方が多いだと思うんだけど、貴方がやっているのって、もしかしてマニュアル化されている単純作業? それなら多少早さも求められるかもしれないね? でもこれだけは覚えて下さい。 仕事の能力は早さだけではありません。 むしろ状況に応じた判断力とミスをしない正確さです。 間違えたら出戻り作業で大損失ですからね? ユーザーID: 0071750872• エネルギーの無駄 今まで「とろい人」に出会った事がなくて、びっくりしているんですよね。 今の職場で「普通」「常識」「人並み」「当たり前」この言葉に当てはまらない子にどうやって「仕事」を教えこんでいくのか?と暗澹たる気持ちになりました。 最初は、何で出来ないの?理解力あるの?私達の事をバカにしてない?もうちょっと頑張ってよ…等々。 口に出して言ってましたが、今は何も言いません。 「これをやって」それだけです。 今は上の人達もその処遇を考え中のようで、この一週間の仕事振りが鍵になるようです あれこれ、指図を始めたらきりがありません。 カバーはやります。 共同作業だからです。 だけど友達にはなれない 笑 テンポが違いすぎて、嫌いな人の部類に入るんです。 ユーザーID: 3152846958• 語調はきついかもしれないけど トピ主さんや先輩の言ったことって、「早くするように『努力しろ』」です だから、できないことを要求しているわけではなく、 できないことをできるように努力しろと言っているだけ うちの会社には必ず1時間から1時間半も遅刻してくる同僚がいます それ自体どうかと思いますが、一度注意したところ 「上司が嫌いだから、時間通りになど来てやるつもりは無い」 と言い切られました。 ただ、職場のレベルが低いからこんなのが許されているのだと思って 諦めていますけどね トピ主のとろい同僚も、改善する気が全く無いと言う点では似たようなものでしょう。 私も同僚が大嫌いです、理解できますよ ユーザーID: 9030866520• 確かに トピ主さんのお気持ち、よく分かります。 私も仕事は早いタイプなので、時間がかかる人が理解できません。 ただ、私の従姉妹が「とろい」タイプなのです。 最近転職しましたが、時間をかけて仕事をするわりにミスもあるようで、先輩たちに嫌われてしまったようです。 しかし未経験から始めた仕事であること、まだ転職して数ヶ月目であること、本人もスロースターターではありますが決して頭は悪くないことなどから、今後伸びる余地はかなりあると思っています。 が、一度「仕事ができない」とレッテルを貼られてしまうと、ミスはしないよう気をつけていても、先輩方からの厳しい目線や物言い、無視などに萎縮してしまい、ますます悪循環に陥ってしまっているようです。 本人も仕事が遅いことで、周りに迷惑をかけてることは自覚しているので、昼休憩中もきちんと取らず頑張っているのですが。。 精神的にまいってしまって、病院にもかかってるようですが、気持ちは退職に傾いてるようです。 本人に問題があるとは言え、もし周りの人がもう少し余裕を持って接してくれていたらと、残念でなりません。 ユーザーID: 6925575402• 気持ちはわかりますよ 特に締切時間があるにも関わらず、のんびりやっているのを見るととイライラします。 昔パートさんでエライ遅い人(しかもミスが多い)がいて、上司に申し出て、やめてもらいました。 イライラするぐらいなら、忙しくても自分でやった方がいいと思ったからです。 私生活ならのんびりしていても、その人の性格だからと思えますが、給料をもらって働く以上、相応の仕事をしていただかないとなりません。 私は、低血圧だから朝起きられないの〜という人もイラっとします。 私も低血圧ですが、朝はちゃんと起きますし、遅刻するのが嫌いです。 要は自分の努力次第。 ですからその方の言い訳なんて問答無用の論外です。 ユーザーID: 7500789716• 大阪弁?の活字 トピ主さん若いな。 私も新卒で働いた会社で、まったく同じような事を思っていました。 仕事を組んでいた相手が全てに置いて遅い人だったので。 それは私の勝手な思い込みではなく、周囲の共通認識でした。 「貴女が休むと仕事が止まるから休まないで」とお局さまに言われたくらい。 彼女への注意も全て私に集中し、ブチ切れた私は「責任者降ろしてくれ」と上司に直談判に行くほど追い詰められました。 多分、彼女にも当たりました。 嫌味も言ったと思う。 彼女のせいで月に二回の決まった休日すらも返上させられそうになったし。 でも今思えば、一人で仕事を抱えて雰囲気悪くしていた私も悪かった。 初の大卒女子という事もあり私は周囲から浮いていましたが、彼女と一緒にいればある程度は受け入れられましたから、彼女には違う役割があったのでしょう。 私が転職を決めて辞めると言った時、同じく辞めることになりました。 一人であの会社に残っても、誰も自分の尻拭いてくれないってわかっていたんでしょう。 でもあの会社の部署内で私と一緒に行動してくれる人、多分、彼女だけだったんです。 彼女だって私と比べられるの、嫌だったと思う。 ユーザーID: 8672292506• レスします。 evanさんに共感します。 私の職場にも同じ様な人がいます。 >10分〜15分もあれば出来るような >仕事を1時間以上かけてやったり >段取りの悪いことして >仕事を立て込ませる人 最初はミスをしないように時間をかけてたのだと 好意的に解釈していましたが 新人さんよりも仕事がおそいとなると 単に頭が悪いだけです。 せめてメモをとるなりの行動をとれば まだましなのに、それすらせず 当然覚えられず、何度も同じ事を聞き 同じミスを繰り返す。 そのくせ言い訳ばかりする。 謝らない。 自分が正しいと思ってるから 言い訳するんでしょう? あげく、ちょっと注意されれば 『そんな言い方しなくてもいいじゃない』 と、論点をずらす。 ユーザーID: 5872921286• 私も とろい人は嫌いだけど、 世の中の人がみんな すばやい人ばかりなんて、ありえないでしょう。 とろい人もいるから、世の中おもしろいんですよ。 みんなちがってみんないい。 っていうやつです。 あなた自身も、今は すばやい対応ができているだろうけど、 そんなの歳と共に失われますよ。 あなたも、そのうちに、必ずとろくなります。 そうなった時に、とろいなっ!って、人から言われて 邪険にされて、 初めて分かるってとこかな。 まぁ、その人は、若いうちから とろいようですけど。 人それぞれ、いろんな能力の人がいますから、人の事を言うよりも、自分の事を治したほうがいいよ。 ユーザーID: 6058303285• そういう態度だと・・・ イライラしたままに感情的に叱るのは良くないです。 でも「私は動作がゆっくりなんです、素早く出来る人は良いですけど、私は出来ないタイプなんです」と開き直る人は、やっぱり嫌われていますよ。 もちろんみんな表には出しませんし、我慢して普通に優しく接します。 仲間はずれになどするわけがありません。 大人ですから。 素早く出来る人は、苦労なくはじめから素早いとでも思っているのでしょうか。 努力して勉強して失敗から学んで必死で慣れて、やっと素早く且つ正確に仕事をしているのです。 トロイ人も、努力する姿勢は目に見えるように見せてほしいんです。 それなら、結果的にトロくても気になりませんから。 直そうとも思っていないなら、話になりません。 ユーザーID: 6454815037• 今日も暑いですね 山本五十六の飛びきりの名言です。 昔から謎でした。 彼の周りは間違いなく飛びきりのエリート部下『出来る男』ばかりだったはず。 なのにどうして彼はそう思ったのかな・・・と。 何故そう言ったのか。 今では良くわかる。 「君君、まあそんなにカッカ怒るなよ。 」・・・だったのかなと。 君だって似たようなもんだよ〜と思っていたかどうかは知りませんが。 『やって見せて、言って聞かせて、やらせて見て、 ほめてやらねば、人は動かず。 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。 』 どこもまあ〜苦労してるって事ですよ。 今でこそ「何でもできるね」〜とおだてられますが実はトロ子さんです。 周囲にバレ無いように、つねに先を読んで気をつかっているだけです。 貴女の言う方よりもタチ悪いですよ。 いいんですか?そんな人が幅聞かせていても(笑)。 美味しいところ総取りされますよ??。 気を長く持とうよ。 ユーザーID: 4582164393• そうですねぇ 10分でできる仕事を1時間かけてやられたら、 私も切れるかもしれません(笑) 私も職場で古巣になってくると、教育する機会が増えますが、 最初は全然使い物にならない人でも、半年後、1年後には見違えるように育つ人もいますね。 そういう例は多く見ているので、1年間は辛抱強く面倒を見ることにしています。 どんなに手をかけても育たない人は、結局やめていきますね。 うちの職場では合わなかったけれど、別の業種だったら合う場所もあるかもしれない。 色んな所を流転して自分に会った場所を見つけるのでしょう。 それが社会の自然な姿なんだと思います。 トピ主さんや先輩さんの対応でいいんじゃないかと思います。 別にパワハラではありませんしね。 トピ主さんの職場はそういう職場。 それに対応できる人だけが残っていくのです。 ユーザーID: 1631288912• あなたも大概だと思うけど ちょっと落ち着こう。 関西の方かしら。 私は大阪生まれの大阪育ちです。 とある地方都市に転居して痛感したのは、「自分はイラチ(せっかち)である」ということです。 銀行、公共施設、不動産屋、カーディーラー、買い物にレストラン。 全てにおいて「担当者が遅い」と感じます。 大阪でもキツイ営業部署で働いていたからかもしれません。 ここに住んでいると自分の動きだけ早送りDVD画像みたいです。 一方、関東出身の友人はこちらに遊びに来て大満足。 おっとりペースがことのほか気に入り、縁もゆかりもない土地なのに老後住みたいとまで言ってました。 人の受け取り方って様々ですよー。 職場で苛立つ気持ちはよーくよーくわかりますが、ちょっと一息ついて。 そのトロい方の家族は関西ルーツではないのかも。 「自分の家族も・・・」という発言は、この職場が唯一の基準ではないという反発もあったのかな。 そしてそれはその通りなのです。 「単なるいいわけ」となじられたのは気の毒でした。 良い職場環境になりますように。 ユーザーID: 0779420372• わかるわかるっ! 私もパートだから、時給安い分それだけユックリやればいいや〜みたいな奴蹴っ飛ばしてやろうかと思った! けど、さすがにまずいから…笑 これは3分で終わらせて!あれは10分以内ね!! って新人には教えていました。 必ず時計を見てから作業を始める癖をつけさせました。 そしたら、若い新人の子は育ちましたよ。 ただ、おばさんはダメですね… 如何に楽してお給料もらうかしか考えてませんから。 一部の年配の方は向上心あるから仕事出来るようになりますけど。 ほんの少数派ですね。 向上心の問題! 私も主さんと同じむしろ、先輩と同様に怒鳴りつけると思います。 そんな生ぬるい事言われたらキレますよ。 ユーザーID: 0353776576• なるほど・・・ トピ主のその性格は学生時にバイトした旅館で培われたものですか そんな旅館に泊まりたいと思いませんけど 威圧的に怒鳴ったら萎縮して出来る作業も出来なくなります トピ主は上司には向かないし、むしろ職場にはいらない人材だということはよくわかりました 私は新人教育をしていますが、もちろん仕事に対しては厳しいです が、頭ごなしに怒鳴りつけるなんてことは しません 得て不得手がありますし、もちろんどんな仕事も無理だという方もいるでしょう でもその場合も研修という期間があるかと思いますし、すぐにクビになんてしませんよ せっかちですね 人を育てることが出来ないのを、怒鳴ることでごまかさないでくださいね 私だったらそのとろい方を育てます トピ主さんは輪を乱すのでいりません ユーザーID: 4715189947• 追記 「言ってる意味分かるよね?」 ってよく言う同僚がいます。 この言い方をするひとは自分の落ち度は軽く扱う傾向があるようです。 同僚って言っても年数は先方が長いです。 私の仕事にいろいろと言ってきます。 姑にしたくない人第一位という栄冠に輝いています 私の脳内限定 でも、その同僚はヒヤリハットをたぴたびやってます。 先日もなんかやらかしてました。 テキパキタイプです。 思ったことそのまま口に出すタイプみたいだと最近思います。 人のふり見て我が振りなおせで、そのひとが何かしてもみまもってます。 ヒューマンエラーは慣れがおこすものなので。 他人の批判ばかりしていると自分の足元見なくなります。 気をつけて。 ユーザーID: 3889015051• しんどくないですか? お姉さんタイプの方が言われたこと、脅しでしかないですよ。 相手を萎縮させるだけです。 内容が見えなくなるほどに。 お姉さんタイプの方を擁護する方がいるとしたら、自分が出来ないことをして相手をやり込めてくれたということでスッキリする人でしょう。 スッキリしても変わりません。 つまり、何の解決にもならないということです。 会社が件の「トロイ」人を置いているのは、周りがフォロー出来ているからだと思います。 「トロイ」人がいても、周りが仕事をしてくれるので問題にはならないのでしょう。 要は「トロイ」人は会社の一員とみなされていないということです。 「トロイ」人が会社に多大な利益損失をさせるくらいの失態を起こせば会社は動くかもしれません。 それでも、周りがフォローすればわかりません。 また、「トロイ」人に不満を抱えている人たちがいることを会社は知っているが、会社にその旨を伝え問題定義したり大きな態度を取るような人が出れば、会社はその人を疎ましく思うでしょう。 そして、その人を排除しようとするでしょう。 「トロイ」人の、それでも与えられている仕事を全て無くすくらい頑張ってください。 応援します。 ユーザーID: 3359343355• 私の周りにもいなかった 人の4倍の時間をかけて仕事して開き直るような人。 もちろん要領が悪い子はいましたけど、 そういう子はそれを自覚してどうにかしようとしていたし、 他のことでカバーしていましたよ。 それを、謝罪もせずに家族もそうだからと言い訳するなんて驚きです。 会社に損害を与えているのだと自覚がないのでしょうか。 会社が悪いと言っても、 採用時に作業時間なんてわかりませんよ。 彼女がどうすべきだったか。 謝罪し、 助言を仰ぐことであって、 反論すべき場面じゃありません。 私なら、 これを何時までにやっておいてといって放置。 できなければ理由と対策を尋ねます。 それで彼女が改善するのか助けを求めるのか見てます。 それでも無理ならコピー係りでいいんじゃないですか? 昇級昇進、査定に響いたら焦るんじゃないですかね。 ユーザーID: 8373320020• 感情論では何も解決しない 何も言わずに無条件に許している、許せ ということではありません。 大嫌いだから、イライラするから と言って、声を荒げるようなことをしても、何も解決しない、周囲まで不快にさせ、職場の雰囲気を悪化させるだけだ と言っているのです。 会社における適材適所、教育、そこに、声を荒げるような必要はないのです、本来。 勿論、どこでもどんな仕事でもどう教えても出来ないのなら、残念ながら、退職して頂くことになるのですが、それでも、それを決めるのは会社であって、社員ではありません。 そして、そこに、好き嫌いや、むかつく、イラつく という感情は必要ありません。 >その話は瞬く間に館内中に話が広がり、普段交わりがないセクションの人間からも無視されるという徹底ぶりでした。 >でも仕事ってそんなもんと違う? そういうやり方は、私の感覚では、単なる「恐怖支配」です。 仕事が出来ないから、くびになった、辞めていった という見方もできますが、 一方で、精神的に持たないと感じて、辞めた方もいるという見方もできます。 そういう仕事(職場)もあるでしょうが、全てがそうではありません。 ユーザーID: 5114232809• とろい人より 仕事の割り振りやフォローも先輩の仕事でしょ? 給与だって多くもらってるんだからさ。 社内で「あんた」だの口汚い言葉で罵るトピ主や先輩がありえない。 八つ当たりしたって何の解決にもならない。 委縮するだけで逆効果。 「家族全員とろい」は驚いてついでちゃった言葉だと思います。 締め切りに間に合うだけの仕事を与えて自信をつけてもらう。 1時間かかったのが45分でできるようになった。 ミスが減った。 後輩の小さな努力を見つけて褒めてあげましょう。 人を育てることのできない人は必ずしっぺ返しがきます。 後輩にできてトピ主や先輩にはできないことがこの先きっとでてきます。 その時に後悔しないようにしてください。 ユーザーID: 5287061921• センスよりコツ 人にはそれぞれに排気量があるのは事実です。 660CCのクルマが高速走行で長距離を走るのは向いていません。 でも経済的だしチョイ乗りや通勤には持って来いです。 トピ主さんが言う件の従業員君には、 仕事にセンスを求めるよりも、作業のコツを指導するべきだと思う。 センスのある人や要領の良い人は仕事を体系的に捉え、どうすれば効率よく作業を完了できるかを考えられるのだが、 残念ながら件の従業員君には同様の手法を求めるのは無理だと思います。 簡単な例えで説明すると、 目の前にひもが100本有るとして、 「同じくらいの長さ」に「出来る限り早く切り終えろ」と指示を出す。 従業員君はひもを1本ずつ丁寧に測り切るだろう。 要領の良い人は10本・20本束ねて、いや100本一気に切るはずだ。 要は「一生懸命早くやれ」ではなく、 「それよりもこうすれば早く出来る」という作業のコツを示すべきではないか。 それとは別に、人事権を持つ者は常に適材適所を求めないといけない。 従業員君と業務とかい離があるのでしょう。 その意味で従業員君に同情します。 ユーザーID: 6231304827• テキパキできて温厚な人がベスト トピ主さんが「とろい」と言ってる人は、入社してからどれくらい経っているのですか? 入ってから日が浅いなら、習熟している人のスピードと同等を求めるのは酷だし、 入って数年って話なら、トピ主さんの怒りも分からなくはないです。 トピ主さんの追加レスも読みましたが、 トピ主さんが仰る仕事って、作業系のようですね。 作業系ではスピードが求められることが多いと思いますが、 作業系の仕事ほど、人によって習熟に要する時間がかなり違うと思います。 ある種の運動神経のようなものですから、 もともと足が遅い人に100mを9秒で走れって言っても無理なのと似ている気がします。 実は私も最近作業系の仕事につきましたが、 トピ主さんのような方に随分たたかれて、辞めるところです。 この職場、とにかく新人が続かないでどんどん辞める。 毎週誰か辞めていきます。 上司も困っていて懇願されたので、新人いびりの激しい人達の名前を伝えました。 トピ主さんの仕事観もだいぶ偏っていらっしゃるようなので、 気をつけた方が良いのではないでしょうか。 ユーザーID: 8239211199• トピ主さんも社会人としては失格だと思うけど いきなり自分の不満を怒鳴り散らすように書き立てて、文章も幼いし。 ただの愚痴トピなんでしょうけど。 とろい人が嫌いで社会人としてどうなんだ!!と、かなりご立腹のようですが、ご自身もレス下さった方にお礼の一言もない 笑。 こっちの方が社会人としてダメだと思うけどな〜。 それに他に書かれてる方もおられますけど、世の中いろんな人がいます。 大人なら、社会人なら、お相手にあった対応をしてこなしていくことも必要だと思います。 あなたが雇用主なら別ですが、単なる同僚なら当然でしょう。 意見やアドバイスはいいと思いますが、あなたの言い方は一般的には受け入れられにくいのではないかと思います。 理論的にきちんと説明できないのなら、あなたも変わりません。 でもどうやら職場自体も下品で乱暴な感じですよね。 ダメ加減の種類が違うだけで、結局同じレベルの人間が揃った職場なんじゃないでしょうか。 ユーザーID: 3811377016• 変な職場 私ならトピ主の職場には行きたくないな。 とろくはないですが怒鳴る人は嫌いですから。 レスを拝見しましたがスピード重視+怒鳴るのが当然、という職場ばかり行ってませんか?おそらくそういう職場が好きなんでしょうね。 意識されているのかどうかは知りませんが。 学生時代のバイトから現在の職までいくつかの職を経験し、外回りで色々な会社を見てきましたが怒号が飛んでくるような職場は滅多になかったですね。 ましてや他部署の人まで一緒になって人をイジメて平気な職場なんか見た事もありません。 手早く動くことができるのは素晴らしいですが、人を卑しめ、人格を踏みつぶすようなマネを平気でできるのは良い事ではありません。 失敗したらすぐ怒鳴るって、指導力の無さを厳しさと言い換えてごまかしているだけですよ。 気の弱い人ならそこで萎縮してしまいます。 育てれば戦力になるのに、潰すだけって結局は仕事はできても指導は向いていないってことです。 給料分は働くべきですが、人を潰すのは仕事じゃありません。 個人的感情と指導力不足です。 量と期限を言って、後は「これはあなたの分ですから(手伝いませんよ)」と突き放してみればどうですか? ユーザーID: 7806970697• うん、だからさ スピードを要する仕事なのにとろとろしてたら、当然評価は低いですよね。 だからそのトロ子ちゃんは「仕事できない」って評価されているのでしょう? それだけじゃ不満ですか? 私は嫌いです。 はい、わかりました。 で?どうしたいの? このトピで「そうそう、私もそういう人嫌いなの〜」という投稿を 多数集めてスッキリしたかっただけですか? それとも、そのトロ子ちゃんが、せめて平均的な仕事ができるようになるには どんな指導をしたらいいのか、アイディアを集いたいの? それとも「どうやって罵倒したらやめますか?」というトピ? ちょっと考えてみてください。 そのトロ子ちゃんが今「最低速度」で攻撃の標的になっていますけど その子がやめたとして、今ビリから2番目トロ子ちゃんがビリになったら 今度はその攻撃はトロ子ちゃん2代目に向けるのかしら? 叱咤激励というならば、トロ子ちゃんが少しでもスピードあげる努力したくなるような言葉をかけましょ。 それが粋な先輩ってやつじゃないでしょうかね。 ユーザーID: 5112483431• で、とぴ主はどれほどのもの? 世の中いろいろな人がいるのよ。 とろいってことは、その仕事が向いてないか 本人も自覚しているように頭があんまり よくないからかでしょう。 そんな人に言っても無駄。 うちの職場にもとぴ主さんみたいに仕事の遅い 新人やパートのおばさんにカリカリしてる人がいるけど その人も自分で思ってるほど有能でも何でもないんです。 その人のミスを私がカバーしてる状態なのでよくわかるんです。 とぴ主だって、自分では有能と思ってても、周りは 口ほどのものでもないなんて思ってるかもしれませんよ。 ユーザーID: 3031925607• 確信犯の可能性は? トロイ人を庇うようなレスが散見してますが、そもそも注意された言い訳が 「家族もトロイから仕方ないんです」 じゃダメでしょ。 それってこれ以上の努力はしませんということですよ? 現実問題として職場に支障が出ているのにこれ以上は向上しないと本人が言ってるも同じです。 この時点でもう庇う余地などありません。 それとトピ主さん周囲が段取りの仕方を教えてもその通りにやらずに同じことを繰り返すとあります。 学習する気も無いということですよね これを読んでふと以前職場にいた自称おっとりさんを思い出しました 何をやるにしても倍の時間がかかる。 おっとりさんがやり切れない仕事は周囲が分担してフォローが常態化してました ところがおっとりさんは用事で絶対に残業できない だけど周囲も業務が立てこんでてフォローできない おっとりさんの仕事は絶対に当日に終えなきゃいけない。 終わるまで帰れない この状態なった時、そのおっとりさんはなんと周囲と同じくらいのスピードで仕事を片付けました。 実はできるのに時間つぶしをしていたのだと発覚したのです。 トピのトロイ人も実は確信犯ってことはないですかね? ユーザーID: 1513671410• 余裕がないの? あなたの会社もあなたも余裕がなくて嫌な感じだね。 社内いじめなんてやってないで、黙って働いたらどうですか? とろい人は確かに困るけれど、あなたのような人もいらないです。 相手を萎縮させて困らせて楽しいですか?ほっといたらどうですか? 他の人も言ってるけれど、社内の雰囲気を壊す人は、とろい人よりも迷惑な存在です。 たいていの場合、自分は他の人より少しだけ仕事ができると勘違いしてます。 さらに言うならば、あなたが働いていた旅館ですが、経営者に安い給料で都合よく利用されただけですよ。 まともな人はさっさと見切りをつけます。 残っている人は、自分の頭で考えることのできない人達だけです。 トピ主さんは、手先が早く動くだけで、本当に賢い人ではないですね。 ユーザーID: 9990937842• 職場は・・・ 私の仕事場にそういう若い社員がいます。 コネ入社です。 首切りは出来ないそうです。 かんたんな使いに出します。 1時間で済むところ何時間も帰ってきません。 多分何度やっても「初めてのお使い」状態だと思います。 仕事をしているところを見ると間違ったやり方をしています。 注意すると、笑顔で、はい、解りました、と返事。 翌日見ると相変わらず間違ったことをしています。 Aという仕事をしているとき、ついでにBもやっといてというと Bをやり始めてやがてAのことを忘れます。 「いいかたってもん」を考えて優しく指導しても 「いいかたってもん」を考えず厳しく叱っても 彼は変わりません。 多分それが彼の能力なのでしょう。 「いいかたってもん」と言ってトピ主を批判する人は 能力に恵まれた人の職場しか知らない幸せな人なのでしょう。 職場は人を育てるための場所ではありません。 結果的に人が育ってでもです。 ユーザーID: 7165035553• タイトルが悪い 私も仕事が出来ない人は苦手です。 業務の処理が遅いのもありますが、仕事の会話も長くなります。 普通の人なら一言・二言で済む会話が、何分もかかり時間のロス…激務だとキツいですね。 ただ、私は >同じ給料もらってるのに割に合わないとも思います。 仕事が出来ない人と同じ給料では無いので、あまり気持ちは理解できないですね。 結局はトピ主さんも評価されるに値しない働きぶりなのでしょう。 それとも、給料に個人の仕事の評価を反映させてくれない会社が悪いと思ってますか? だとしたら、そういう会社でしか働けないご自身のスキルを悔やむべきですね。 個人的には、出来ない人をバックアップするのも、フォローして業務を円滑に進めるのも仕事だと思っています。 そして、感情のままに怒鳴り散らす事しか出来ない上司や先輩の方が、よほどたちが悪いと思っています。 ユーザーID: 7984303502• その環境が羨ましい。 こちらもそんな職場あるのかとびっくりです。 そんな乱暴な言葉遣いを許す人が多いことにびっくりですよ! その汚い言葉の主がそれこそ女性だった日にはもうどんな言葉も説得力ありません。 生きている中で一度も使うことのない言葉遣いです。 言葉遣いは人となりです。 テキパキ仕事ができてもそれでは社会人失格です。 腹が立っても冷静に。 それが大人の大前提です。 職場でそんな言葉遣いをする方は社内以外でも見渡してみて一人もいません。 それこそ子どもも使いません。 大人など論外です。 あとトピ主さんの会社の体制が悪いんだと思います。 中にはゆっくりな方もいますよ。 適材適所で、そういう方が向いている業務もある。 そういうところに回せばいいのです。 早ければいいというわけではありませんし、それで周りを圧迫するならむしろ少々ゆっくりでも 穏やかに仕事をして欲しいと思います。 トピ主さんの会社のやり方が下手なんです。 ユーザーID: 2976891007• とろい人を小馬鹿にしてる? 締切が決まっている仕事の場合は、チームワークが必要となります。 大量の仕事を早く、正確に、決まった時間に終わらせる。 ゆっくり丁寧に完璧に仕上げることを求められている仕事ではありません。 この違いを理解していないのんびり屋さんが一人でもいると、その人の所で仕事が止まり、次の工程に移れない。 締切時間に間に合わなくなるのです。 夫と子供が、丁寧でゆっくりな動作。 一緒にいて心が落ち着きます。 頼んだ用事も完璧。 しかし、忙しくて人でが欲しくて手伝ってもらう時にこの二人の性格が 「とろい!」と思うこともしばしば。 子供は、アルバイト先を一つクビになっています。 丁寧に接客し過ぎてレジに長い列が出来たから。 そのお店は、駅の近くでお客さんも早さを求めています。 うちの子には向いていないと思っていましたが、やはりクビになりました。 次のバイトは丁寧な仕事ぶりが評価されています。 向き不向きを理解して、仕事で何を求められているのかを考える事は大切だと思います。 ユーザーID: 5299169276• 感情的な人はとろい人以上に迷惑です 仕事の速さには個人差があります。 もちろんとろい人もいますよね。 私もかつては要領が悪いのかなと思う人がいました。 でも、とろい=責任感がないということではないのは理解できますか。 いちばん悪いのは、途中でほっぽりだすこと。 時間がかかっても仕上げるする気持ちがあり、徐々にスピードアップできれば、仕事の中で成長したということです。 主様は、人が成長するというところを理解したくないのだと思います。 今、できる自分を過信していて、とろい人を声高に批判することが自分の存在証明になっているのよね。 あなたより仕事ができて、でもとろい人を批判せずに育てることができる人もいるはずですよね。 そういう人に比べると、あなたは本当に職場に貢献していると言えるのでしょうか。 また、同じ職場で仕事の出来不出来で人に優劣をつけることがあまり前になっている職場って、客の立場からすると何か不愉快に感じられると思います。 あなたのお考えは表面的には正論に見えますが、長い目で見ると通用せず、人間的にも浅いと思います。 あなたのような方が幅をきかせている職場は、魅力がないと思います。 なぜなら、あなたが感情的だからです。 ユーザーID: 5956798964• そんな程度が過酷? トピ主さんがとろい人を見てイライラする気持ちはよくわかりますが、 それはトピ主さん個人の感情です。 すべての人がそうではありません。 他にやり方があると、皆さんはアドバイスしているのではないかと思いますけど、受け入れる気にはなりそうにないですね。 ご両親の教えは正論ですが、それは自分の中だけに収めておけばよいのでは?人に押し付ける必要はないと思います。 私はもっととぴ主さんは心を柔軟にした方が良いと思います。 それにしても、とぴ主さんの職場はいつも怒鳴ったり脅したりして人を教育する現場ばかりなのですね。 私も数十年社会で働いてるけど、そんな職場は一度もなかったです。 実際、どういうお仕事? 旅館に泊まりにいって、奥から「のろま、はよせー」って聞こえてきたら嫌だなぁ。 ユーザーID: 3146839071• 主観的、感情的発言はやめた方が…。 あまり良い職場体験してきてないようですね…。 入力作業を例とすれば、 まずはお手本・手順を分かりやすくやって見せてあげて、 標準的な作業時間も提示してあげる(「はい、ここまで3分で出来ました」)。 そして、その子にも同じ作業をやってもらって時間を測る。 仮に10分かかっているようなら、具体的な改善方法を教える(「tabキーを使って」とか「この順番で目を動かしていくと確認が一度で済むよ」とか)。 そして目標設定をしてあげる(「まずは6分を目指してみよう」)。 「そんなこと既にもうやってます!」ということなら、あとはもう人事権を持っている人に任せたらいいんじゃない? 能力、学力、性格など異なる人達が沢山集まってきているのが会社ですから。 手におえないほどなら、困っていることをリストアップして冷静に上司に伝えるようにして、あとは任せた方が無難ですよ。 上司は指導・教育・人事異動など出来る限り対応するでしょうし、 しない場合は何か理由があるでしょう。 ユーザーID: 4205347822• 明らかなパワハラです。 再訪です。 トピ主さんがかつて勤めていたブラックな職場を引き合いに出しても、それが決して暴言が許される正当な理由にはなりません。 駄目なものは駄目なんです。 >「パワハラ」と言われる前に知るべき6つの行為類型 上記の言葉で検索し、トップに出てくる他サイト(All About)のページをご覧になって下さい。 トピ主さんたちのように、ただの同僚間でも成り立つのです。 もう一度だけ言います。 それでも改善されず業務に支障を来すようであれば、あとは上役に相談し、会社としての対応なり配置転換を求めるしかないんですよ。 ユーザーID: 2124112057• 口に出して言うことじゃない 私なら短気で言葉がキツい人が職場にいるほうが迷惑です。 後輩でも、初動が不器用で遅い人でも一度覚えると、すぐに覚える器用貧乏な人の何倍もの成果を出す人もいます。 ノーベル賞を受賞された山中伸弥さんは、普通なら20分で終える手術に2時間かかったために、手術の邪魔になると「じゃまなか君」と呼ばれていたそうですよ。 あなたよりゆっくりな人が、あなたより優秀な可能性もあります。 そういうケースでなく、仮に本当にいつまでもトロくて役に立たない人間だったとしても、嫌いなのは仕方がないとして、角の無い品のある言葉遣いで会話ができないいい大人の方が問題かと。 いじめだのなんだので、職場環境がややこしくなるので。 ユーザーID: 1349680093• 上司がそれを許している 仕事が遅くても(「トロくても」は感情論で物を言う人の特徴ですね) その人を大目に見ろと言ってるわけじゃないです。 仕事には厳しくということと「とろい人が大嫌いや」とイライラしてることとは 全然違います。 「言ってる意味分かるよね?」 お気持ちは分かります。 まさか相手がそう切り替えしてくるとは(笑) その人天然なんだかふてぶてしいんだか分かりませんね。 だけど仕事上の叱責か、単なる「早よやれや!」っていうヒステリーか、 周囲だって分かりますからね。 トロすぎる人も嫌だけど、キリキリして 感情的に物を言って気まずい空気を作っちゃう人も、あんまりね...。 それで改善できなければ相手の問題。 どっちが正しいかは上も周囲も分かります。 ユーザーID: 2245438120• 文句言う前に そんな奴と実質二人きりで仕事してます。 他にも人は居ますが、同じ仕事をしてるのが自分だけなので…。 私より入社時期等の理由で彼女の方が仕事が出来なきゃおかしいですが。 言い方を考え教え方を考えて接してきましたが全部無駄だと結論に至りました。 トピ主様、嫌うだけ無駄ですよ。 私は彼女を排除する事にしました。 かなり陰湿なやり方ですが、好き嫌いでは無く仕事の邪魔なので仕方ないです。 イジメをするつもりはありませんが自分の仕事の手を止めて彼女のフォローをしなければ良いだけです。 仕事は一人でやるものではないですからすぐ彼女は潰れるはずです。 私は他部門の人達と助け合ってますのでフォローしあえますが、彼女は全く…ですからね。 ユーザーID: 7125868382• 言い方 >>私は徹底的に仕事をさせませんでした >>そしたらいつの間にか辞めちゃった 管理監督者として任命を受けているのなら、現職位に人格・能力共に追い付いていない。 その様な者は懲戒処分を科すべきです。 単に先輩の立場なら、それは彼女への嫌がらせであり、 正真正銘の「パワハラ」です。 上に立つ者は常に成果を求められます。 当然、業務効率の向上を図りますが、 たどり着く具体策は教育と適材適所でしかないのです。 くだらない行為で人を辞めさせるなど言語道断です。 愚劣極まりない最悪な行為です。 人の能力、特性は画一的ではないのです。 人は財産です。 人材=人財なのです。 ユーザーID: 6231304827• ここでトピ主批判をしている皆さんも そういう人間の好き嫌いも、飲みこんで仕事するのも、仕事の内だと思います。 どうしても腹を立てるなら、 「そんな仕事のできない人間を雇っている側」に腹を立てる方が、理にかなっているようにも思います。 トピ主様のおっしゃる「とろい人」にも、感情はあります。 ただでさえ、遅れて気持は焦っているのに、怒鳴りつけられたら、普通、とろくない人でも、仕事が手につかなくなって焦るでしょうね。 仕事場は、もちろん厳しいものですが、「うまく廻す」という加減も必要でしょう。 どんなに1人でたくさんの仕事をこなしても、チームワーク力には、かなわないという仕事場だってあるものです。 あまり、他人を自分と比べ過ぎず、 ご自分に迷惑がかかるなら、上司に相談するとかで、腹を立てずに対応するのも、仕事の内のようにも思えましたが。 ユーザーID: 1672036832• ご高説拝読しました ヨコですみません。 作業が遅い人を擁護するワケではありませんが、ミスするくらいならゆっくり丁寧に、ミスをしなくても済む速度まで落として作業をして欲しい…と本部で集計業務を担う立場としては思います。 ミスのせいで、しなくても良かったはずの残業が発生したり、今後の対応策を検討しなければなりません。 万が一見逃してしまうと始末書です。 会社の信用問題にまで発展するケースもあります。 現場サイドも大変なんだと思いますが、私のような立場から言わせていただけるなら、速さよりも正確性重視でお願いしたいです。 ユーザーID: 3857999518• 往年の名ドラマ 大企業に勤めてました。 社員2000人近くの会社です。 きちんと組織として成り立っていて、優良会社でした。 正直、あなたの話は胸糞悪いです。 パワハラ、モラハラもいいとこ。 社員はバランスで成り立ってるんです。 似た様な人ばかりだと企業として成長しません。 また、そういう人が一人抜ければまた別の同じ様な人が出てくる。 だから企業は育てるつもりでフォローしてあげる。 いちいち潰してたら、ダメになりますよあなたの会社。 そんなに問題児なんですか? 遅い以外に他に問題は? モラハラでミスが多くなったり、自信を喪失したりして仕事が出来なくなる場合があるので、 社内いじめは早急に止めて下さい。 酷すぎます。 ユーザーID: 7242758729• 性格がきついのも いつもそんなに攻撃的な性格なんですか? そんな人が職場の周りにいたら逆に仕事がやりにくくなると 思うけどな・・・主さんやそのお姉さん的存在の先輩に気を遣いながら 仕事している周りの人が気の毒ですね。 主さんの主張は間違ってはいないですが、正しい事を言いすぎると 逆に周りを傷つける事もある という事を理解して欲しいです。 正しい事、正論だけでは社会は回っていかないんですよ。 会社だって組織だってそう。 いろいろな人が存在するから成り立って いるんです。 主さんが以前働いていた職場はひどすぎます。 正にパワハラ。 あれが普通だ と思わないで欲しいです。 様々な性格の人が支えあって助け合って社会や組織は成り立つのですよ。 主さんの年齢は分かりませんが、もう少し穏やかな気持ちになってみませんか? 何だか鼻息荒く息巻く主さんが同じ人間として哀れに思えます。 私も1年目と一緒に組んでいます。 あらら と思うこともありますが、主さんの ような態度だけは取らないようにしよう と反面教師にしますね。 ユーザーID: 3715452979• レスの数々に驚き 「トロい人よりも感情的に、ヒステリックになる人の方が職場で迷惑です」 みたいなレスが沢山付いてることにビックリ。 いや、その意見自体は割と納得できるんですよ。 ヒステリックになる人は困ります。 でも、トピ主さんの書いている事例にヒステリックな言動って特に出てこないんです。 トピ主さんの言い方も、みんなのお姉さん的存在の先輩の言い方も全然ヒステリックではありません。 寧ろ、激甘な位に甘い対応ですよね。 叱っているうちにも入らないレベル。 だって、「仕事なんだからちゃんとやれ」レベルの当たり前のことしか言ってないんですから。 これが、バカだな消えてしまえだの絶叫したっていうならヒステリックだしパワハラだし迷惑千万ですけど、そういうのとは程遠い話。 「ああ、女どうしってまだこんな風にかばい合い、馴れ合いでなあなあで済ませちゃうんだね、まだまだ女性が男性と同じレベルで働く時代には程遠いな」 と思ってしまう程に穏やかな話でしかない。 ユーザーID: 9091134398• 「能力を考慮」してほしいなら 能力に見合った給与の仕事に就いて欲しいですね。 忙しいから・過酷な仕事場だから等、時給の高さには理由があって、 まあトピ主さんの職場の平均給与はどれくらいか存じませんが、 それだけ忙しくて能力のある人が残っているということは、それなりに 高いんじゃないですか?つまりそれだけ仕事が大変ってこと。 そんな職場にとろい人が交じったら、いない方がマシでしょ。 トロいのを自覚してるなら、迷惑かけない仕事を探せばいいのに、 給料に惹かれて入ったはいいけど周りについていけてないんでしょう?その人。 うちの職場にもいるから、トピ主さんの気持ちはよく分かります。 もう入って3ヶ月は経つのに、いつまで指示待ちしてるんだろうこの人って存在が。 別に大会社じゃないから、1ヶ月で自分の仕事は充分覚えられるんですけどね。 とろい人は自分の能力に見合った仕事についてくれなきゃ、迷惑なんです本当に。 給料に見合った仕事が出来ないならさっさと辞めてほしいですね。 ボランティアを自己満足でやるならつとまるんじゃないですか、とろい人でも。 ユーザーID: 4028233913• 感情的な人も困る とろい人、嫌いでないです。 穏やかで優しい人が多いですから。 ただ、あなたの後輩さんは私も苦手です。 同じ失敗を何度も繰り返す人だから。 先輩に何度も助言され、やり方を変えろと言われても、変えられない。 とろいというよりも、仕事に集中できない、前やったことを理解していない、自分でちゃんと反省をしていないように見えます。 自分の経験を次に生かすことができないでいるみたいですね。 これはもうとろいというよりも、本人の気質でしょう。 その職場に彼女がむいていないだけです。 とろくても、粘り強く仕事してくれる人がたくさんいますよ。 みんながみんな彼女みたいな人でないです。 ユーザーID: 5869122640• 育てる能力の無い先輩 人の事を平気でとろいなどと言って終わりの職場ってどうなんでしょう。 旅館などはスピードを求められるし、トピ主さんの様な気のキツい人の方が向いてるのかも知れませんが、接客などに覚えの無い素人を1から育てるより、悪口言って辞めさせ、単純に人材補給した方が、楽なだけです。 結果的に精鋭が残ってる(と思ってる)かも知れませんが。 自分達のプライドを保つ為に、相手をスケープゴートにして成り立つ職場なんて、端から見たらあまり近寄りたくはありません。 辞めさせた職員もお客さんの立場にもなりうるし、そうすればあの旅館は行きたくないとなり、お客さんも失ってしまう事になります。 何でも喧嘩ごしではなく、具体例を示して指示すればいいだけです、相手が気に入らないのとはまた別の話です。 家族がとろいからと理由を並べた新人もトピ主さんも同じレベルで公私混同していると言う事。 ユーザーID: 1595779461• その人物を 二度目です。 少しだけトピ主さんが気の毒に思います。 皆さん「感情的な人の方が嫌」と言われますが、それは「度を超すような遅い人」と仕事をした経験がないからだと思います。 多分、想像する以上にのんびりゆったりと仕事をする人。 スピード重視の職場でも存在します。 効率の良い手順を何度教えても「でも、私はこうしたほうが良いと思ったんです」と主張してやり方を変えない人。 実在します。 私はこの手のタイプと仕事を組んだので、負荷は凄まじかったです。 私を嫌悪しているお局様が思わず同情して仕事を手伝ってくれるほど酷かった。 私が彼女に暴言吐いても、誰も止めませんでした。 それは見るからに彼女にだけ非があり、私が尻拭いをした後に怒ったことだったから。 良いことをしたとは思いません。 感情的にならずに済めばそれで良い。 でも、二人分の仕事を一人でこなす毎日はキツイです。 「しっかりしてくれ」と言いたくなる気持ち、凄くわかります。 私の場合は同期だったので、なんでこんなに差があるのか、と不思議でなりませんでした。 手際が悪い人、とは違う「まるで成長、学習する気のない丸投げな人」はいます。 ユーザーID: 8672292506• 若い頃の話 トロい子に引継ぎをする際、残業させられることが多々ありました。 「すみません」と謝られても 『だったら仕事早くやってくれ』と思ったものです。 通常だったら10分で出来る仕事を ゆっくりなのか、間違えちゃったのか2時間かけてやってましたね。 プライベートだったら「おいていくねー」で済みますが 仕事だとそうもいきませんし、周囲にも迷惑がかかります。 私の職場も寛大な人が多くて「ゆっくりでいいよ」なんて言ってましたが その言葉を真に受けるんじゃないよ!と突っ込みたくなりました。 トピ主さんの感覚は普通です。 毎日お疲れ様です。 ユーザーID: 4737253056• ダラダラしてないでもっと手際よく動いてください。 トロくて周りに迷惑をかけられているのであれば ダラダラと愚痴ったりパワハラしてないでちゃっちゃと配置替えを直訴しましょう。 地味で手が遅い人間はトピ主さんにとって目障りでしかないので 仕事ができるようになってもイジメるでしょ。 やればできるはずなのになぜできないんだ これ、うちの夫と一緒ですよ。 夫は足が遅い子に向かって「やる気がない」「一生懸命走っていない」と 真顔で言います。 夫とトピ主さんよく似ている。 トピ主さんのような方は 元ナンバーワンキャバ嬢と一緒に仕事をしてください。 そうです。 ホステスタイプがちょうど良いです。 空気読んで上手く立ち回る天才ですから 仕事が出来れば最高の仲間になれますよ。 旅館はホステス、キャバ嬢タイプでないと生き残れませんから その道を歩んできているご自身が一番理解しているのにここで グズグズダラダラ愚痴りますか。 もっと手際よく動いたらどうですか? 私はこんな夫は嫌いなので離婚しますけどね。 ユーザーID: 4555607720• 玉石混合 >10分15分で出来る仕事を、1時間かけてやり「私とろいんです」と言い訳するような同僚が自分の会社にいたら、腹立つと思うけどなあ。 いや〜ここまで来ると、興味が湧いて、一時間横について観察して指導します。 手が遅いのか、考えないとできない内容で、考えがまとまらないのか。 そこで適切な指導をしたら、30分でできるでしょう。 だって、トピ主はここまで偉そうなものいいをするのですから、指導してもいい立ち位置なんでしょう。 たとえ1時間無駄にしても、トピ主なら10分でできる訳ですから、リカバリーはすぐですね。 その人が遅くて残業になるくらいなら、30分で済ませられたら差引20分短縮になりますよね? ユーザーID: 5979113586• 間違っていない。 2度目のレスです トピ主さんを非難する方の職場はきっと恵まれているんです 「とろい人が同じ給料のはずがない」って言う人もいますが 能力に応じて適正な給料が与えられるなんて理想の職場に お勤めの方なのでしょう 私は「必ず1時間〜1時間半遅刻してくる同僚」よりも 基本給は高いですが、彼女は1日のうち20%は不在なのですから 時給にしたら彼女の方が高いくらいです 遅刻にペナルティを与えない上司に管理能力がないだけで それは私の責任ではありません。 職場のレベルが低いから仕方ないと思っていますが そのことと、職務怠慢がダメだというのは別の話です。 このトピを立てたのが怠慢な後輩の方で 「先輩に努力しろと怒鳴られました。 家族もとろいのだから仕方ないですよね?」 などというものだったら、先輩を非難する人がいるとは思えません。 むしろ、その後輩に対して、ここのトピ主以上の剣幕で 「給料泥棒」と「社会人失格」と非難が殺到すると思います。 ユーザーID: 9030866520• とろい人側です 関東出身で、新卒で関西で働いていたことがあります。 不器用で、何をやってもうまくできない、あなたが大嫌いな「とろい人」です。 evanさんのような上司に囲まれて、世話をかけないように努力もしましたが、一方が上達したらもう一方への手が回らなくなるという循環を繰り返し、あからさまに嫌われました。 態度がきつくなるから萎縮して、ますます失敗してました。 辞めてから気づきました。 任されていた仕事が私の能力に合っていなかったのです。 在職中にたまたま任された別の部署の仕事では、自分でも驚くくらい能力を発揮しましたよ。 見直したといわれました。 今思えば、上司の「部下を使う側の」能力が足りていなかったのです。 人間ですから、得手不得手は必ずあります。 その差が小さいか大きいかだけなのでう。 とろい人の得意分野を見出し、活かせば双方が楽になると思います。 といっても、部下を育てる能力のない人はこれも言い訳だと切り捨てるのでしょうか。 考え方を変えてみてください。 あなたはもっと有能な人になるはずですよ。 ユーザーID: 9095965562• しょうもないことに腹立つより 腹立つならご自分が雇用する側になればよい。 私も迅速に仕事をする方ですが、とろい人が本当にできなくて同じ給与では自分がしんどいだけだから、私はわざと遅く仕事したり手抜きしました。 仕事を済ませておいて、未だですという形や、教えて仕事をこなして貰うとか。 スピーディに仕事をこなすのはよいけど、もう少し、要領良い人になったら? わざととろく仕事して様子見たらよい。 何もカリカリしなくてよい。 雇用したトップが考えること。 ゆっくり仕事して、気持ちもゆっくりして、自分のしたいことに力を注ぐ方が利口だと思いますね。 叱咤先輩は最低ー とろくてできない人にやり方丁寧に教えてあげて、できるように教育してあげればよい。 やり方を変えればできるようになるし、周りも楽になる。 トピさんは忍耐や答えが直ぐでない長期的な仕事は向かないだろうな。 人を育てるのも下手そう。 とろい人を何とかしてあげれば、指導者や違う分野の仕事もありえます。 自分で改革しない文句言うだけのヒステリーですよ。 ユーザーID: 0361723997• わかる気がする 十年ほど勤めた会社にいた少し年上の女性がそんな感じでした。 本当に嫌がらせしてるのかと思うくらいできないんです(泣) 急ぎじゃない作業を優先させる、FAXなどの書類を処理せず溜め込む、電話を回すとすごい顔でふてくされ、お客さんにイライラをぶつけてクレーム発生、校正しなきゃいけないものをスルーなどなど。 最後には同じ仕事していた女性からかなりきつく当たられてました…叱られてよく泣いてましたが、みんなスルー。 ちなみにその人も「私、要領悪いんだからしょうがないでしょ!」と逆ギレしてましたよ。 結局居づらくなって退職していきましたが。 多分何やってもまともにできないタイプなのかも…でも彼女前職はデパートの販売員だったんですよね。 女性の職場であんな事してたらものすごく風当たり強いと思うんですが… ユーザーID: 7511200676• 分かります わたしもとろい人、ダメなときあります。 でも、とろいならとろいなりに努力しているなら認めます。 「自分はこれしかできない」と最初から諦めている人に腹が立ちます。 あと、自分ができないことを棚にあげて、あれがこうだから無理だとかあっちがこうならないとできないとか言い訳する人。 最終的には、「その人にはその程度の能力しかないんだ」と考えを切り替えますが、やはりとろい人と手早い人では評価が違って当然だと思います。 その人が遅くて残業になるくらいなら、30分で済ませられたら差引20分短縮になりますよね? こういう「できる人」に甘える人も出てきますしね。 普通は手早い誰かが肩代わりすることで残業しなくて済むような余裕のある職場であれば、「とろい人」はそもそも不要という結論になります。 トピ主さんが嫌なのはこういう考え方なんじゃないかなぁ。 ユーザーID: 7042199014• こういうの トピ主さんのレス読みました。 >仕事が出来ない人やトロい人が温かく大目に見てもらえるなんて 職場など1度たりとも遭遇したことがありません。 逆に、トピ主さん達のようにヒステリックでイライラしてる人って 優遇してもらえることが多いですよね。 周りにいる同僚たちにとってはえらい迷惑なんですが、 さわらぬ神に祟りなしというか、優遇というより皆で諦めてる感じで。 >その話は瞬く間に館内中に話が広がり、普段交わりがないセクションの 人間からも無視されるという うっわ 低俗なパワハラ・・・ そもそも「無視」することによって仕事の効率が良くなるんでしょうか? >過酷な環境 過酷っていうか、情緒不安定な集団の坩堝みたいな? ユーザーID: 8532440172• え? >職場に仕事出来ないトロい人間がいても 「まあーしゃーないかー」と誰もが大目に見てくれるような優しい職場でみなさん 働かれてるんですか?信じられません。 え? 信じられないも何もトピ主さんの職場ではその人をクビにせず 給料払っているのでしょ? それと >きつい言い方かもしれませんが、仕事ってそんな甘いもんと 違うと思うし の、トピ主さんの言葉に共感した上で以下に苦言を書きます >普段交わりがないセクションの人間からも無視されるという徹底 ぶりでした 何してるの? これは仕事って甘いか厳しいかとかの話とは別のこと 指導する立場、又は権限を持つ上司の責任において 出来ない人に改善の要求なりするものなのに 関係の無い人まで巻き込んで無視するって いじめと言う暴力ですよ それが普通と思っているトピ主さんも、だいぶ毒されていますね 相手が悪ければ制裁を加えても良いとの考えは止めなさい やり方を間違っています ユーザーID: 8712200730• カリカリしなさんな。 手玉に取られてるのはあなたです。 職場にいました。 はい〜、うん〜、えへへ〜、んふふ〜。 フニャフニャしてて、頼りなく。 残業を頼んでも、できました〜、と帰り際に提出された書類はミスだらけ。 こんな調子で怒るに怒れない。 でも結局こういうのらりくらりの人が一番人を見てて、賢いんです。 この人に言いたいこと言わせておけば私はラクできる、ってね。 だってクビにする空気もないんでしょ。 いつも誰かが先回りして尻拭いしてくれるから。 一番効くのは全員の仕事量を張り出しておくことでは?直接関わったら損です。 誰が誰のフォローをした、とか。 傍目に「あ、この人仕事してない」って分かるでしょう? 仕事を頼まれたらAのフォローで忙しいので、代わりにAにお願いしてください。 と間接的に。 それならパワハラにもなりません。 ユーザーID: 6941943251• 努力すれば何でも出来るとでも? トピ主さん、今は平社員的な立場なんでしょうね。 そうであれば「トロい人は大っ嫌い」と言うのも、まぁ仕方がないでしょう。 しかしながら、部下を指導する・管理する立場では言えない言葉です。 もし管理職が同じことを公言すれば、それは 「私は部下を育てることができない、管理職として不適格です」 と言っているようなもんです。 トピ主様が遭遇した罵詈雑言を浴びせる人は、間違いなくワンマン社長 なのでしょう。 しっかりした【組織】であればあるほど、個人の能力だけでなく 個人を育てる能力の有無もシビアにジャッジされます。 トロい人の長所を上手く引き出すことができるのが優秀な上司。 トロイ人を教育している姿をアピールしつつ、自分の配下から うまく異動させることができるのが、普通の上司。 ただただ叱りまくるのは、使えない上司。 集団で罵詈雑言を浴びせるようにしむけるのは、最悪の上司。 もっとも、トピ主様は管理職になるタイプではなさそうですね。 ママ友の中で「あの人、使えなーい」とか言って、ママ友カーストの 頂点に君臨できるタイプだと思います。 ご自愛ください。 ユーザーID: 4790126752• なんにしても うちの職場にもいます。 A子とします。 段取りが悪いわけではありませんが、動作が異常にとろいんです。 その事を指摘すると、ニコニコしながら「これでもフルスピードなんですう〜」と返され、絶句しました。 でも気を取り直し、「もう少しスピードアップするよう努力して下さい」と言ったところ目をまん丸にしてすごく変な事を言われたような顔をしていました。 A子はすごく性格のいい子で、病弱でもあるので皆から何かといたわられています。 というか誰もきつく言えません。 私ならこんなにいたわってもらえないのに...と思って腹が立ちますが、ひがみであることは自分でわかっているし、A子にきつい態度をとれば私が悪者扱いされるだけなので何とか抑えています。 先日はA子が終わらせられずに私に回ってきた仕事を懸命に片付けている傍を、すみませんの一言もなくA子が通り過ぎたので、さすがにムカッと来て、一緒にいた人についもらしてしまったところ、私も同じ事を思った、と言ってました。 それで少し溜飲が下がりました。 あまり腹をたてて人相が悪くなると嫌なので、なるべく気分転換するようにしている今日この頃です。 ユーザーID: 7823144667• 指導するという事もないのですか? あなたがあなたでいる為に守りたいもの、仕事に対するあなたの礼儀が基準にあるので怒りにつながるのです。 真摯に仕事に向かっていると自負しているあなたの心が、あなたの礼儀に反する方を認められないのは当然です。 しかしながら、「何の為に働くのか」は、人それぞれに理由が異なります。 人は皆、自分の尊厳を守る為に、自分に取って不条理だと感じれば抵抗があるものなのです。 北風と太陽のお話は、いつの時代にも真理です。 礼節の無い方に対して、正論を真っ向からぶつけてみても、あなたの気持ちがすり減るだけです。 あなたのおっしゃる「とろい人」が、何を求めて働くのかをまず知る事からはじめてみては如何でしょうか。 求めている事が「安定した職を続けたい。 」というだけなら、「『とろい』ことで仕事を続けるのは難しくなるだろうから、そこから脱するにはどうしたら良いのだろう。 」と一緒に考えてあげてみましょう。 そして、すこしずつでも小さな成功体験を積ませてあげられたら、やればできる事に自信をつけて、前向きになるかもしれません。 給与UPはご自身で会社に交渉し、勝ち取るしかありません。 ユーザーID: 9132283677• 悪条件がそろった残念な職場 トピ主さんが「トロい人は大嫌い」と仰っているのには ちゃんと条件が付けられています。 トロいけれど 努力や工夫をして一生懸命頑張っている人が嫌いなんじゃないですよね。 私の家系みんなトロいです〜 という仕事に全く関係ない言い訳。 教えたことも身につける努力をせず、結果、他の人に迷惑をかけている事に考えを及ばせず、でもお金だけは頂いて行く。 そういう無責任な人が嫌いなのよね。 仕事をしてお金を貰うからには、やはりその仕事のプロになろうという気持ちが無いとね。 あなたのストレス、無責任な態度を見ての怒りはよくわかりますよ。 でも、怒ってもきっとダメだから、 本人がやる気が出るように、責任感が生まれるように指導するしかないでしょうね。 コーチングのできる上司はいませんか? ユーザーID: 3335800792• 限度がある お気持ち分かります。 とろい人って、周りが見てなくて、自分がどれだけ迷惑をかけているか気づいていない人が多いです。 私の会社のとろい人は、「自分だけ残業ばかりして不公平だ!」と騒いでいました。 呆れた上司が、毎月、全員の売上金額のリストを課内に張り出しました。 ちなみに、営業とかではなく、働いた分だけ単純に売上げが上がる仕事です。 とろい人は、初めて自分が仕事ができない事に気づいたようでした。 上司は、もっと簡単な業務に就いてもらった方が、課内の作業効率が上がると判断して、配置転換をしようとしました。 しかし、とろい人は、総務に「パワハラです」と電話していました。 彼女は、今でも配置転換されず、とろとろ働いています。 本当、とろい人って困りますよね。 ユーザーID: 0192255236• この程度の言い方全く問題ない。 自尊心だけは強いな。 作業系の部署で数人を一度に採用した際、一人、かなり手の遅い方がいらっしゃいました。 責任者や同僚もかなり激しい叱責をしていましたがなかなか改善されず、ついに採用後2週間後くらいに、「今月いっぱいで来なくてよろしい」との宣告をされたそうです。 ところが、それから10日後に、「やっぱりあなた来月からも来てちょうだい」と。 キツい言葉の飛び交う職場の雰囲気に耐えかねた他の新人さんたちが、「何かトラブルが起きたら、自分もあんな酷い言葉を投げつけられかねないのが怖い」と、一斉に辞表を出したのが理由でした。 度の過ぎた叱責というのは、その対象ではない人にも不安や不信を抱かせうるものなのですよ。 尚、その時首のつながった方は、人より少々時間はかかりましたが、2ヵ月目に入ったあたりから、仕事のスピードも上がり、程なく職場になくてはならない存在になられました。 先日定年退職されましたが、最後の日に社長がその方に、「あの時君を辞めさせないで本当によかった、ありがとう」と深々と頭を下げていらしたのが忘れられません。 ユーザーID: 2756941259• 企業主になれば?? 私は結婚、出産してから開業しましたよ 人に使われる、社会の歯車が合わずすストレスだったので。 要は、自分の思い通りにしたい トロイ子、仕事のできない子が許せない ついでにランチタイムの無駄な時間も、くさい上司も、香水女も大嫌い ・・・もう、私は「我だらけ!!」我がままで他人に合わせることができないのです じゃ、自分でやってしまえばいい。 あなたですよ〜いやなら、合わないなら合う世界で生きなさい 他人はかわりません 組織のボスがトロイ子を雇う以上、歯車のあなたでは何もできないのですよ ユーザーID: 7103030443• 苛立ちはよくわかる。 トピ主さんのケースとは違うと思いますが、 私の経験を書かせてください。 職場で、相手が思う通りに動かない、遅いと思うと、 怒鳴り散らす男性がいました。 でも、そもそもその人の説明が悪くて仕事の段取りが相手に伝わっていなかったり、 理由があって時間がかかることもありました。 それを理解せず、勘違いや思い込みで癇癪を起こすことが多かったです。 人によって仕事のやり方やタイプに違いもあるし、 その男性が気づかないところを他の人たちがチェックして、 ミスを防ぐこともたびたびありました。 その逆に、説明が的確で丁寧で、 基本的なことをきちんと過不足なく教えてくれる人は、 とてもやりやすかったです。 作業的にも精神的にも安定して仕事に臨めるし、 自分なりに気をきかせたり、 工夫する余裕もできるので、仕事がしやすく、 ミスも少なかったと思います。 教える方、教えられる方、いろいろパターンがあると思います。 トピ主さんの職場のことはわからないので、 教える方に問題がある、と言うつもりではありませんが、 個人的な経験として書かせていただきました。 ユーザーID: 8330973930• 年齢で周囲の目も変わる >きつい言い方かもしれませんが、仕事ってそんな甘いもんと違うと思うし、自分は、親にどんな仕事でものんべんだらりではダメやと言われて育ちました。 そうやって、トピ主が目の前の人を叱咤激励して仕事の能率が上がると、その人はその人の目の前の人を----と因果は巡り巡って、トピ主は後ろの人から叱咤激励されるようになります。 その叱咤激励は言葉ではなくて、「低賃金」という手段でやってきます。 ものごとは、最低から最高まで広い範囲に分布してます。

次の